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POR MCCLELLAND. C COMPORTAMENTO 7- EXPLIQUE A TEO AP ICAVEL AS PRATIC 8- COMPARE AJU Cultura e comportamento Premium By CaraA6 MapTa 24, 2012 2 pazes ESTUDO DIRIGIDO 1- CONCEITUE A MOTIVAÇAO 2- A MOTIVAÇAO VEM DE DENTRO DA PESSOA OU E RESULTADO DE UMA SITUÇAO? EXPLIQUE 3- DESCREVA AS CINCO CATEGORIAS DE MO IVAÇAO SEGUNDO MASLOW 4- QUAIS AS IMPLICAÇOES DAS TEORIAS X E Y PARA AS PRATICAS DE MOTIVAÇAO 5- COMPARE A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES, DE MASLOW, COM A TEORIA DE ERG, DE ALDERFER, EA TEORIA DOS DOIS FATORES, DE HERZBERG 6- DESCREVA AS TRES NECESSIDADES DESTACADAS ‘Vipe view next page

OF2 AM COM O MEDIDA ELA E OM A DE PROCESSO, QUE IMPLICAÇOES ELAS PODEM TER NA ELABORAÇAO DE UM SISTEMA DE REMUNERAÇAO EM DIFERENTES PAISES? 9- IDENTIFIQUE AS VARIAVAS PRESENTES NA TEORIA DE EXPECTATIVAS. 10- SEGUNDO MASLOW, AS NECESSIDADES DE MAIS ALTO NIVEL SÃO: Swige to next page A) SEGURANÇA B) FISIOLOGICA C) SOCIAL D) AUTOREALIZAÇAO 11- DE ACORDO COM FREDERICK HERZBERG, OS FATORES HIGIÉNICOS A) SÃO RELACIONADOS AO CONTEXTO DO TRABALAHO, E SUA PRESENÇA CONDIZ A AUTOSATISFAÇAO. B) DIZEM RESPEITO A LIMPEZA DO AMBIENTE DE TRABALHO. C) SE RELACIONAM AO CONTEUDO DO TRABALHO

D) ESTAO RELACIONADOS AOS FATORES EXTRINSECOS NA ORGANIZAÇAO. 12- MARQUE A ALTERNATIVA INCORRETA A) A TEORIA X Y, FORMULADAS POR VROON, BASEI-SE NA PREMISSA DE QUE O HOMEM E MOTIVADOS POR INCENTIVOS ECONOMICOS. B) OS FATORES MOTIVACIONAIS ENGLOBAM AS CONDIÇOES FISICAS AMBIENTAIS DO TRABALHO, O SALARIO, OS BENEFICIOS DENTRE OUTROS. C) A TEORIA X TEM COMO CARACTERISTICAS: O CONTROLE EXTERNO EO FATO DA DESCONSIDERAÇAO DAS OPNOES E OBJETIVOS PESSOAIS. D) A TEORIA Y PROPOE UM ESTILO DE ADMIN STRAÇAO PARTICIPATIVO E DEMOCRATICO BASEADO NOS VALORES HUMANOS E SOCIAIS.