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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MODULO PANEJAMENTO DE CONTROLE DE PESSOAL OF2 p portfólio 1 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS duvidas, executando serviços, para dar maior agilidade ao I desempenho da empresa. Orientar portaria da empresa sobre presença de desconhecidos e a espera de clientes. Para evitar entradas indevidas de pessoas não autorizadas e diminuir o tempo de espera. Controlar de ligações externas, reduzindo o numero de gastos de ligações indevidas e particulares, a fim de reduzir gastos inanceiros.

REQUISITOS Instrução Cursos específicos cliente e telefônico. Experiência – Ensino médio completo – Informática , técnicas de atendimento ao atendimento I No mínimo 06 meses de experiência EQUIPAMENTOS/FERRAMENTAS UTI LIZADOS l- Fax, Telefone (PABX), Computadores e Softwares. ISUPERVISÃO EXERCIDA [pic] Conclusão. Dentro do conteúdo deste trabalho posso dizer que o tópico a ser apontado foi a descrição de car o onde defino que a descrição de cargos são essenciais n e que são necessárias