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A pessoa certa no lugar certo. Atualmente, mais do que nunca, as pessoas e suas competкncias tкm sido o foco do mercado de trabalho. As empresas estгo cada vez mais competitivas e para “deixar a concorrкncia para trбs”, surge a necessidade, ou, atй mesmo, procura pelos profissionais mais adequados. Dentro desse contexto, o profissional/setor de Recrutamento e Seleзгo, tem sido uma das “ferramentas” mais importantes na hora de captar e selecionar os colaboradores com as competкncias necessбrias аs organizaзхes.

Cabe a esse profissional avaliar e criar mecanismos que possam atrair o candidato na hora de recrutar, bem como, arantir a escolha do profissional adequado. Os mecanismos para levando em consider organlzaзao no merc a empresa nao sу es seja, os colaboradore Swipe to view nextp Swipe to next o bem planejados usive a posiзгo da itir um empregado, e ser escolhida.

Ou qualificados, na hora de optar entre uma empresa e outra, observa as possibilidades de crescimento, a imagem da organizaзгo no mercado, o clima organizacional, a estrutura fнsica, bem como a remuneraзгo, fator este, que nгo tem maior relevвncia frente aos outros atualmente. Hoje, o empregado tem avaliado o cargo num вmbito geral, onde todas as suas ecessidades, nгo sу econфmicas, mas tambйm fнsicas e emocionais, sejam satisfeitas.

Tendo em vista que a empresa que estarб em pauta no projeto integrador serб a x RH, uma empresa que atua num dos subsistemas de Recursos Humanos, sendo ele o de Recrutamento e Seleзгo, foi feito uma breve descriзгo de como deve atuar o profissional dessa бrea. Alйm do Planejamento, Recrutamento e Seleзгo serгo abordados nesse projeto, os subsistemas: Cargos e Salбrios; Qualidade de Vida e Seguranзa no Trabalho; Cargos Carreiras, Remuneraзгo e Benefнcios; Produзгo de Textos; Mйtodos Quantitativos Aplicados ao RH.