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SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇAO A sociologia desde as grandes revoluções até os dias de hoje vem mostrando-se como essencial para o entendimento da sociedade mundial. Diferente de outras ciências que estudam o comportamento humano de cada indivíduo, preocupa-se com as pessoas dentro do seu mundo social e cultural O homem está divido em grupos e classes sociais que influenciam no seu desenvolvimento familiar, social ou profissional.
A sociologia e uma dos seres humanos, a sociedade e sua cul organização de grand olíticos e religiosos OF3 Swip view nent page portamento social s procuram entender amiliares até a além dos aspectos Ela surgu basicamente para resolver os problemas sociais resultantes da Revolução Industrial e Francesa. Segundo Comte toda vida humana tinha atravessado as mesmas fases históricas distintas e para que as pessoa pudessem compreender este progresso poderia prescrever os “remédios” para os problemas de ordem social. As principais teorias para analise científica dos problemas sociais são: *Teorias Funcionalistas: Vê
Swige to víew next page Vêem as sociedades como demasiadamente bem integradas e organizadas, ou seja, o funcionamento de cada elemento tem conseqüências sobre o funcionamento do todo. *Teorias de Conflito: O Conflito e uma contingência básica da vida social. *Teorias Interacionistas: A vida social está mediada por símbolos e gestos e através dos gestos simbólicos demonstra-se o estado de espirito, intenções e sentido de ação; e contrariamente, pela leitura dos gestos dos outros, obtemos um sentido do que eles ensam e como eles comportam-se em certas situações. Teorias Utilitaristas: Os homens são racionais até o ponto em que ele tem objetivos e finalidades, ou seja, calculam a relação custo e beneficio. O homem desde os primórdios da humanidade sempre viveu em associação, pois na antiguidade para obter melhores resultados na caça já se dividia em grupos como: os que assustavam os animais, os que corriam para as armadilhas e finalmente os que matavam os animais.
Mas, à medida que a sociedade humana desenvolvia-se houve a ecessidade do esforço em grupo para atingir objetivo criando-se assim organizações muito simples, mas com o passar dos tempos e com os desenvolvimentos progressivos, irregulares e desiguais foi surgindo a necessidades de organizações desenvolvimentos progressivos, irregulares e desiguais foi surgindo a necessidades de organizações mais complexas e bem administradas.
Hoje as organizações modernas são o fruto de longa experiência e de estudo cientifico, onde se aprendeu a unir a habilidade e o entusiasmo dos indivíduos em grupos, dirigir as empresas nterferir na capacidade criadora da pessoa, adaptar e estruturar a corporação para as mudanças e crescimento animando e inspirando confiança nos membros da organização com seus lideres.
O homem é um ser social e precisa encontrar harmonia dentro do seu grupo seja ele familiar, social, político ou profissional. As organizações através de seus lideres precisam cada vez mais considerar e respeitar os desejos e apelos de seus grupos de trabalho para obter melhores resultados em seu desenvolvimento e a satisfação de todos. 3