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Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos. A administração não está confinada apenas as fábricas, lojas, escolas ou hospitais. Até mesmo um núcleo familiar requer certo grau de administração. Quanto maior o nível de complexidade de atividade definida pelo grupo formal, maior a necessidade de se aprofundar nos conhecimentos da ciência administrativa.

A Administração tornou-se fundamental na condução da sociedade moderna. Ela é um meio de fazer com que as coisas sejam S. wp view nent page realizadas da melhor eficiência e eficácia. A administração serv arü,_ utilizando os recurso e riqueza, proporcion OF2 sto e com a maior ções mais eficazes rementar valor e sustentáveis, aumentar a satisfação do cliente, melhorar a qualidade de Vida das pessoas, e o desenvolvimento do país. Como em qualquer profissão, o administrador tem papeis e responsabilidades essenciais para o de Swipe to next esempenho da função em uma organização ou sistema.

Cabe ao administrador planejar, organizar, gerir e executar ações usando a rentabilidade do negócio trazendo lucro aos acionistas. Outro papel importante do profissional de administração é retribuir suas conquistas para a comunidade priorizando a sustentabilidade. Para ser um bom administrador é preciso saber utilizar princípios, técnicas e ferramentas administrativas, saber decidir e solucionar problemas, lidar com pessoas: comunicar eficientemente, negociar, conduzir mudanças, obter cooperação e solucionar conflitos.

Ter uma visão sistêmica e global da estrutura da organização, ser proativo, ousado e criativa, ser um bom líder, ter responsabilidade e profissionalismo, ter visão do futuro. As organizações modernas buscam profissionais com energia para desempenhar um bom trabalho, esperam de seus profissionais atitude nas atividades diárias e conhecimento no exercício da função. Habilidade na administração de conflitos e na tratativa ao ambiente interno. Entusiasmo para compreender que o tempo da empresa é diferente dos nossos anseios profissionais para vencer os obstáculos peculiares