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Teoria de Imogene King King desenvolveu sua teoria com base em conceitos a partir do foco central que é o alcance de objetivos de saúde para o cliente. A saúde é definida como ajuste contínuo a estressores no ambiente interno e externo através dos recursos de otimização para alcançar um potencial máximo para viver. Para isso é necessário se empregar três sistemas interativos: • Sistema pessoal sistema compreendido por individuo em um ambiente. Esse sistema envolve o conceito de percepção, ego, imagem corporal, crescimento, desenvolvimento, tempo e espaço.

Percepção é a representação real de cada ser humano; é niversal porque todas as pessoas têm percepção. Sua ação está to nut page voltada ao presente dados obtidos media OF8 organizados, interpre oz Swipe n importante as enfer uma base para junta o disponível. Os moria são é um conceito muito envolvimento de es. Self ou ego ê um sistema aberto voltado a uma meta, ê a concepção que o próprio individuo tem de quem é que ele é. Sofre influências do passado e especula acerca do futuro.

Um sistema pessoal é uma unificação que o self percebe, pensa, deseja, imagina, decide, identifica metas e seleciona as que pretendem alcançar. o self é um ser eativo por natureza. Toda enfermeira e paciente tem um self, mas é a consciência desse que ajuda a tornar um individuo sensível. Cada self é uma pessoa inteira, com crescimento e desenvolvimento na estrutu estrutura corporal e cognitiva humana. Crescimento e desenvolvimento São conceitos com algo que inclui mudança celulares, moleculares e comportamentais nos indivíduos.

Ajuda as enfermeiras a entenderem as pessoas com problemas na imagem corporal. lmagem corporal maneira pela qual as pessoas percebem, não só o seu corpo, mas também as reações dos outros a sua aparência,à importante que as enfermeiras ntendam para que possam ajudar aqueles que apresentam alterações de auto-imagem. O espaço é definido pela sua área física (Território) e pelos componentes dos que o ocupam. ,é necessário que as enfermeiras tenham claro o conceito de espaço para aperfeiçoar o entendimento de si mesma enquanto pessoa e para avaliar a percepção de espaço apresentado pelo paciente.

Tempo é a duraçãoentre um acontecimento e outro, é uma experiência única de cada individuo. • Sistema Interpessoal = formado pelo agrupamento de indivíduos em díade (enfermeiro-paclente) tríade (enfermeiro aciente – família) pequenos e grandes grupos (comunidade). São englobados os seguintes conceitos: Papel exige que os indivíduos se comuniquem uns com os outros e interajam com o propósito de alcançar metas. O papel pode ser aprendido na familia ou com outros grupos sociais. O conhecimento do papel é importante para as enfermeiras para facilitar o seu desempenho nos sistemas de cuidado à saúde.

O conflito de papeis em um sistema interpessoal, ou seja, a não adequação de eu ao papel a ser desempenhado, pode aumentar a tensão ou estresse no ambiente, interferindo de forma positiva ou não nas interações umanas. ou estresse no ambiente, interferindo de forma positiva ou não nas interações humanas. Interação são os comportamentos observáveis em díades, tríades ou em grupos, em presença mutua. No processo interativo,dois indivíduos identificam metas e os melos para alcançar mutuamente,sendo que uma das formas mais elevadas de interação é a fala.

Quando uma pessoa interage com outra acontece uma ação, ao que vai decorrer uma reação, pois essa pessoa reage com a presença da outra. O desenvolvimento dessa reação vai determinar se a interação continua ou não. Caso continue, será efetiva a transação. Nas situações de enfermagem é importante haver interação recíproca no estabelecimento de um sistema interpessoal positivo. A interação será influenciada pelo desempenho dos dois papeis individuais. Comunicaçãoé considerada como o processo pelo qual uma informação é repassada de uma pessoa a outra, diretamente ou não.

A função prioritária da linguagem em uma sociedade é facilitar a cooperação e interação entre indivíduos. pode ser verbal, quando satisfaz desejos de reconhecimento, participação e auto-realização no contato direto entre as pessoas, u nao verbal, quando inclui gestos, expressões faciais, ações e posturas de ouvir e sentir. O cuidado de enfermagem envolve conhecimento e habilidades de comunicação com uma variedade de indivíduos, buscando alcançar metas, que ocorrem na presença de transação. Transação são comportamentos humanos dirigidos a metas.

Acontecem em situações nas quais os seres humanos participam ativamente em eventos e esta participação ativa no movimentos lações par alcança 3 ativa no movimentos lações par alcançar um meta, provoca mudanças nos indivíduos. A interação humana conduz a ransações, que reduzem o estresse em uma situação. A transação é sempre necessária por ocasião da formação de díades (enfermeiro – paciente) no sistema interpessoal. Estresse- é, um estado de dinamicidade no qual indivíduos interagem com o ambiente em busca de um equilíbrio que propicie o crescimento, desenvolvimento e desempenho efetivo de papéis.

Envolve trocas de energia e informação entre as pessoas e o ambiente, possibilitando a regulagem e controle dos estressores. Deve ser controlado porque o estresse excessivo é prejudicial ? saúde. A convivência das enfermeiras com a morte pode levá- las ao estresse. Pode-se dizer que as enfermeiras estão numa posição de observadoras de padrões de respostas a estressores, pois, identificadas as causas da tensão, torna-se possível a intervenção. • Sistema social, é um sistema de limite organizado de papéis sociais, comportamentos e práticas desenvolvidas para manter valores e mecanismos de regulação dessas reações.

Os conceitos relevantes que a teórica Implica nesse sistema são:organlzação, que é a forma pela qual as atividades contínuas são administradas para alcançar metas. Nela, os seres humanos despendem a maior parte de suas vidas, pois os indivíduos e rupos são suas unidades sociais. O entendimento da estrutura organizacional ajuda as enfermeiras na identificação e no enfrentamento dos conflitos entre a organização e seus papéis e funções profissionais. 4DF8 no enfrentamento dos conflitos entre a organização e seus papéis e funções profissionais.

Está associada ao conhecimento de autoridade e poder. Autoridadeé o poder para tomar decisões que guiam as ações do self e de outros. É um processo ativo e reciproco de transação em que conhecimento, experiência, percepções e valores dos sujeitos influenciam a definição, onfirmação e aceitação dos que se encontra em posições organizacionais, associados a esse poder. É essencial à realização de metas e às organizações, especialmente as formalmente constituídas. Mas que deve ser reconhecida por quem sofre sua influência, aceitando e obedecendo.

Nos diversos sistemas de cuidado à saúde nos quais as enfermeiras trabalham, há a necessidade de entender a autoridade organizacional vigente, assim como a autoridade legítima da enfermeira. Sua apropriada utilização em uma organização promove satisfação ao trabalhador, eficiência, elevação moral e facilita o alcance e metas. Poder é uma característica da autoridade, sendo o processo através do qual uma ou mais pessoas influenciam as demais numa determinada situação. O poder existe dentro das relações sociais e os que o exercem podem controlar grupos e organizações.

Statusé como a posição de um individuo em um grupo é percebida por outros indivíduos. É o prestígio adquirido ao desempenhar um papel. Desta forma papel de enfermeira tem mais prestigio que o do auxiliar de enfermagem e é visto como de maior status. Tomada de decisão é um conceito chave em qualquer organização. Decisões são julgamentos feitos que fetam o curso da ação a ser desenvolvi S em qualquer organização. Decisões são julgamentos feitos que afetam o curso da ação a ser desenvolvida em situações específicas.

A própria ação ou resposta humana é decorrente de um processo de tomada de decisão. As decisões são situacionais e dirigidas a metas, compondo um processo continuo, que envolve uma situação, estado ou problema. Constantemente, enfermeira e paciente tomam decisões sobre metas a serem alcançadas. , respeitando os aspectos éticos. A vida humana é um continuo processo de tomada de decisões, nas situações de Vida morte, sendo necessário conhecimento e habilidades para que sejam consideradas.

Segundo king as enfermeiras são capazes de compreender como os seres humanos interagem com o ambiente para manter a saúde, sendo para King a grande meta da enfermagem, ajudar os indivíduos a manter o seu estado de saúde. O Cuidar A partir da Teoria de King O processo de enfermagem de King compreende: l. lnteração inicial, que é um contato inicial que induz uma reação entre a enfermeira e o paciente. É extremamente influenciada pela percepção que um tem do outro e pela comunicação estabelecida entre eles; 2.

Dlagnóstico, que é a detecção das necessidades de cuidado dos seres humanos com vistas a alcançar a saúde, devendo ser confirmado com os pacientes; 3. Estabelecimentode metas comuns à díade enfermeira-paciente, com base nos diagnósticos detectados e em comum acordo das partes; 4. Exploração e viabilização de meios para alcançar as metas traçadas, devendo haver concordância entre ambas as partes sobre estes meios; 5. Evoluçao, que é a avaliação contínua do alcan concordância entre ambas as partes sobre estes meios; 5.

Evolução, que é a avaliação contínua do alcance de metas, essaltando fatores intervenientes nos três sistemas, para desenvolver a capacidade do paciente de enfrentar problemas, desenvolvendo-se bem nos papéis cotidianos. Existe uma sistematiza para a operacionalização do alcance dos objetivos a serem alcançados visando o bem estar e a melhora mais rápida possível do paciente, de forma mais interativa para não trazer estresse a diade (enfermeira – paciente). Tendo em vista a sua participação do paciente na tomada de decisões que irão influenciar grandemente no tratamento a ser seguido.

Com a participação da família no apoio da sistematização do tratamento paciente fica mais confiante e disposto a desempenhar o seu papel. Interação inicial: é o ponto crucial para dar-se partida ao tratamento. Inicialmente que o paciente vai perceber a sua disposição para o tratamento, fator esse que vai ser multo influenciado pelo acolhimento que ele terá com a enfermeira, será o primeiro momento do paciente com a enfermeira, se enfermeira não conseguir preenche o seu ego provavelmente nao vai existir uma interação como esperado.

Diagnóstico: deverá ser confirmado pelo paciente a fim de saber se o mesmo estar ciente da sua condição de saude -Estabelecimento das metas: apartir o diagnostico confirmado, então agora, a enfermeira irá traçar as metas juntamente com o cliente para facilitar o tratamento, estando de acordo ambas as partes com as metas traçadas, deverão se esforçar para conseguir cumprir o acordo,pois esse é um fat metas traçadas, deverão se esforçar para conseguir cumprir o acordo,pois esse é um fator importantíssimo, afim de que tudo dê certo como o esperado.

Exploração e viabilização de meios: a viabilização dos meios dependerá de cada paciente, portanto vai variar de paciente para paciente, por conta disso que antes são raçadas as metas em díade para se ter a certeza que realmente o cliente vai conseguir cumprir o acordo firmado, e quais os meios que poderá ser utilizado para desenvolver essas metas, que também deverá ser visto entre a enfermeira e paciente.

Evolução: deverá conter toda a problematização e as metas que foram acordadas, e que serão avaliadas dentro da sistematização de King; sistema pessoal, interpessoal e social. Onde será avaliado o cliente para se ter a certeza do desempenho do seu papel. As relações das metas fixadas servem para a enfermeira monitorar as perturbações ou interferências no paciente, e star alerta para qualquer nova informação relativa a este.

As metas disponibilizam meios para a enfermeira e os pacientes interagirem, compartilharem informações, estabelecerem focos mútuos de atenção, explorarem meios e concordarem com eles para alcançar os objetivos. Seu beneficio é a provisão de uma aproximação consistente e sistemática para ajudar os individuos a alcançar um estado saudável. O julgamento da evolução do paciente deve se dar pelo alcance das metas traçadas, permitindo a avaliação da evolução e a redefinição de metas, quando necessário em díade. 8