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OS TIPOS DE PERSONALIDADE Por toda a vida preza-se por liberdade de expressão de idéias e sentimentos, de escolha quanto ao caminho profissional a seguir, de decidir como conduzir a vida pessoal, os compromissos, a educação dos filhos. Como, no entanto, as pessoas, de repente, vêem-se aprisionadas em hábitos estreitos elou posturas negativas? É difícil constatar que suas escolhas se baseiam mais em atitudes repetitivas do que num verdadeiro livre arbítrio. Por essas razões, descobrir-se numa determinada tipologia de personalidade pode ser, inicialmente, uma experiência chocante.

Mas, à medida Swip view nent page que se identificam as certamente fica mais personalidade se tor na condução de trab escolha das pessoas OF9 so, que o estudo da uipes. Sem a composição, pode-se estar fadado ao Insucesso. Diante disso, expõem-se, abaixo, os tipos de personalidades definidos no estudo do professor Nelson Marinz de Lyra, denominados Eneagrama, a fim de que, posteriormente, se faça uma relação com os resultados das equipes. O perfeccionista ou empreendedor Este tipo tem um grande objetivo de vida: não errar. De preferência, nunca. ? fixado na ordem na perfeição, mas, geralmente, sente-se preso na imperfeição. Acumula inúmeros projetos ao mesmo tempo e, quando finaliza um deles com uma qualidade desejável, acaba não se perdoando. Dificilmente o perfeccionista vai relaxar. Ao contrário, seu alto grau de exigência com relação a ele mesmo e aos outros o faz permanecer em constante estado de alerta. Este tipo tem um caráter inabalável: é norteado pelo pensamento correto e pela ética. Por outro lado, é comum sentir-se moralmente superior e no direito de censurar os outros.

Os verbos preferidos de pessoas com este tipo de personalidade são dever’, “precisar e “ter de”. Focos de atenção a) Na busca da perfeição, esquiva-se do erro e do mal. b) É impulsivo e seu impulso tem pouca duração. c) Enfatiza virtudes práticas como trabalho, economia, honestidade e esforço. d) Por ser empreendedor, pode chegar a ser um workaholic contumaz, tendo dificuldade de harmonizar família com o trabalho, o que o leva a bloquear sentimentos inaceitáveis. e) Quando suas necessidades não são satisfeitas, pode, inconscientemente, sentir raiva e ressentimento. ) Não raro, o perfeccionista pode assumir pensamentos maniqueístas, levando-o a uma postura ntransigente, em que não há meio-termo. Deixa de ser professor, que é uma de suas características, e passa a ser pregador, por vezes irritando o ouvinte. g) Quando criticado, por mais que assuma uma nova postura, pode ficar ressentido por anos. O dador ou prestimoso/prestativo Pessoas com este tipo de personalidade concentram-se nas necessidades dos outros – o que nao quer dizer que toda essa disposição em ajudar seja totalmente desinteressada.

Ainda que seja sob a forma de afeição e aprovação. Serem amadas e aprecia totalmente desinteressada. Ainda que seja sob a forma de afeição e aprovação. Serem amadas e apreciadas é uma questão fundamental para pessoas com essa personalidade. Para isso, dão apoio, agradam, são conselheiras e prestativas. Obviamente, têm facilidade extrema para atrair pessoas para próximo de si, possuindo um excelente poder de relacionamento. Dessa forma, seu empenho acaba por torná-las presença indispensável em vários círculos de relacionamentos.

Têm uma coleção de “eus”, que vai mostrando conforme a pessoa com quem se relaciona. Possuem dificuldades no processo de tomada de decisão e não gostam de assumir lideranças, por isso apóiam as pessoas que as têm. ) Para agradar aos outros, muitas vezes, abre mão de suas próprias necessidades. Aliás, nem sempre as vê. b) Ao mesmo tempo, sente-se confinado pelo apoio que dá aos outros. c) Vê como única forma de ganhar ou reter o amor de alguém adaptar-se aos seus desejos. d) Não raro, manipula através da empatia que cria por sua postura solicita. ) Como “recompensa”, por satisfazer as necessidades alheias, exige sua afeição e aprovação e, caso não as tenha, pode entrar em processo de hostilidade e de mártir. O “desempenhador” ou bem-sucedido Não há outro tipo de pessoa mais dedicada ao trabalho do que sta. De acordo com HURLEY e DOBSON (1995) pessoas com este tipo de personalidade reprimem o seu desejo por relacionamentos de manei m sustentar uma relação 3 maneira que possam sustentar uma relação harmoniosa com o mundo. ” para elas, o amor vem através de suas realizações e da imagem.

Vêem o mundo como desafio, por isso, destacamse em tudo o que fazem e não há obstáculo que as Impeça de seguir adiante em seus objetivos. O espírito competitivo faz do “desempenhador” um líder eficiente – o que vem a coincidir com seus anseios, pois quer ser o primeiro, liderar, aparecer. É organizado e ficiente. Esse verdadeiro mestre em aparência confunde o “eu real” com a identidade profissional e pode perder de vista seus sentimentos, já que o trabalho se torna um subterfúgio para tudo. a) Empreendimento: produtividade e desempenho. Objetivos: tarefas e resultados. ) Buscam a eficiência com fator de vida e temem o fracasso, pensando que este fará com que percam o respeito e a reputação. c) Pouco contato com a Vida emocional. O coração dos “desempenhadores” está no trabalho; d) São mestres na arte de disfarçar, mudando de postura, imagem ou papel tão rápida e perfe tamente como um camaleão. ) O bem-sucedido corre o risco permanente de iludir-se sobre si mesmo, acreditando passar uma boa imagem. O romântico ou individualista ou original O individualista é emotivo e focaliza a sensibilidade nas próprias necessidades e sentimentos.

Tudo que se refere ao romântico remete à introspecção, ao mundo interior. O sentimento de utopia acompanha sua trajetória, que alme’a sempre o inatingível. Fica espremido em sentimento 4DF9 almeja sempre o Inatingível. Fica espremido em sentimentos superalimentados e mal-podados, o que dá, então, para entender porque sua vida se torna monótona, uando as coisas acontecem conforme o previsto num script. No lugar do convencional, prefere o criativo. Nessa busca, encontra-se, freqüentemente, com o sofrimento — sentimento que exerce fascínio sobre esse tipo romântico, mas também trágico.

Quando em grupos, age como sugador de energia. a) Desprezo pelo lugar-comum e pela superficialidade de sentimentos. b) A forma que encontra para enaltecer o lado comum da vida é por meio da perda, da fantasia, dos vínculos com a arte e dos atos dramáticos. c) Os relacionamentos dos românticos seguem o ritmo Instável do “ata-desata-reata”, já que uer sempre o melhor daquilo que está ausente. d) Esse tipo extremamente sensível é também um grande apoio para pessoas em processo de dor ou crise. O observador O observador é um tipo que se protege das emoções fortes, principalmente quando envolvem outras pessoas.

Ele tem como meta a objetividade, possui facilidade em produzir análises mentalmente claras e confiáveis e, diante de novas situações, capta as informações necessárias, compilando-as de forma isolada e reconstruindo a situação de acordo com a sua ótica. Pessoas com este tipo de personalidade, decididamente, são individualistas e preocupadas m manter intacta a sua privacidade e evitar o contato mais estreito. Ao se verem em público, sentem- se afastados das pessoas, S contato mais estreito. Ao se verem em público, sentem-se afastados das pessoas, permitindose às emoções somente quando está sozinho.

Sua postura distanciada faz dele o próprio observador. a) Valoriza o domínio emocional. Prefere eventos estruturados, nos quais sabe, antecipadamente, todos os passos e a direção a seguir, evitando expor-se. b) Organiza os vários aspectos da vida em compartimentos separados, pois, na sua visão, não há ligação entre eles. ) Assiste à vida do ponto de vista do espectador. Além da noção dos acontecimentos, essa postura pode trazer-lhe uma sensação de isolamento. d) Minimiza o contato para evitar o medo e a paixão.

O patrulheiro ou protetor ou legista As dúvidas são a sombra deste tipo, que passa a vida questionando se o amor e a felicidade existem. Um medo de acreditar e ser traído coloca o patrulheiro sempre em estado de alerta, razão pela qual a entrega não encontra espaço em nenhuma circunstância. Suas ações estão sempre dentro das leis, normas e regulamentos, o que faz com que, muitas vezes, seja moroso no rocesso decisório. Além disso, ao invés de agir, pensa e, por vezes, perde oportunidades. Isso explica o fato de ter seu crescimento pessoal truncado.

O lado positivo é que, quando bem empregada, a mente questionadora produz clareza de propósitos. Também identifica-se com as injustiças sociais e coloca-se com disposição para trabalhar por uma causa em que acredita. Quando erra, passa todo o tempo seguinte tentando justificar o erro. Focos de at que acred•ta. Quando erra, passa todo o tempo seguinte tentando justificar o erro. a) Mentalmente, o legista funciona com um “Sim, mas… ” ou “Isso ode não dar certo”. b) Ele tem medo de admitir a própria raiva e tem medo de enfrentar a raiva dos outros. ) O patrulheiro nao convive bem com a autoridade, podendo, algumas vezes, rebelar-se contra ela. d) para o protetor, o mundo é repleto de ameaças. e) Sua natureza questionadora leva-o a ver adiante do que normalmente as pessoas vêem: ele é capaz de identificar as verdadeiras motivações e as intenções ocultas que influenciam os relacionamentos. O epicurista ou sonhador ou generalista Esse verdadeiro gourmet da vida tem o poder de reunir em torno de si o lado volátil das coisas. Ele quer ser um eterno jovem, possui elevado grau de energia e motivação e é intuitivo. É um amante volúvel que evita responsabilidades.

Sua grande dificuldade está em finalizar coisas que, por sinal, inicia com a maior desenvoltura e entusiasmo. Compromissos também representam um problema para o epicurista, assim procura neutralizá-lo deixando à sua disposição várias opções em aberto. A atração ao prazer é uma forma de escapar ao sofrimento. a) Sempre aberto a coisas novas, busca projetos interessantes para se envolver, porém tem dificuldade de levá-los adiante. ) O prazer é o seu refúgio contra o lado da vida que considera “negro” (responsabilidades, sofrimento, compromissos, envolvimentos mais profundos… . c) Usa seu charme e talen (responsabilidades, c) Usa seu charme e talento para criar um clima amistoso com as pessoas. Mas, no fundo, é um medroso. d) O sonhador dá o seu reino para evitar confrontos, mas, quando eles acontecem, dá um jeito de sair pela tangente. e) O epicurista tem uma capacidade incriVel de achar conexões, paralelismos e ajustes que ninguém vê e um talento para a síntese não-linear das informações. O patrão ou confrontador Aquele tipo “paizão”, superprotetor e controlador é o retrato do confrontador, não por acaso, também denormnado “o patrão”.

Ao contrário do patrulheiro, esse tipo adora uma briga. No ambiente de trabalho, certamente será aquele que luta pelos companheiros. Aproxima-se do líder de um grupo com facilidade e, caso deseja estar nessa posição, inicia o combate. Se não a quer, respeita a pessoa que a tem. É comum ver confrontadores em postos de comando e, em geral, revelam-se líderes capazes de usar o próprio poder com sabedoria. No amor, porém, usa o argumento da proteção para manter o oder e o controle da situação. a) Os confrontadores se preocupam com a Justiça, mas desprezam a fraqueza, nem conseguem encarar as próprias. ) O patrão é um exagerado no estilo pessoal. c) Para ele, é tudo ou nada. Isso leva-o a perceber as situações em pontos extremos. d) Como tem dificuldade de controlar os impulsos, necessita estabelecer limites. 8 O mediador ou “presemacionista” ou pacificador Os dois lados de uma mesma questão estão sempre presentes na vida de pessoas com este tipo de personalidade. Deseja possuir uma relação harmônica com o mundo, sendo, dessa forma, grandes acifistas. Sua capacidade de ver sob um ângulo de 360 graus, torna-o precioso, um sábio na arte de apontar soluções.

Uma forte necessidade de agradar as outras pessoas leva o mediador, muitas vezes, a esquecer seus próprios desejos. Não é exagero dizer que este tipo conhece melhor desejos e necessidades dos outros do que os próprios. Se é solicitado para ajudar, está ali presente prontamente – desde que não exijam dele uma postura. Equilibra-se em cima do muro. “Sim”, “talvez”, “muito pelo contrário'” são expressões que fazem parte do seu repertório. Focos da atenção ) Facilmente substitui necessidades essenciais por coisas desnecessárias. ) A pessoa com esta personalidade enfrenta dificuldades nas mudanças. Para ela, é mais fácil saber o que não quer do que o que quer. c) O “preservacionista” não consegue dizer não. Tomar iniciativas quanto à separação também é motivo de angústia para ele. d) Perde o senso com facilidade e, para amortecer a energia física e a raiva, desvia-se para trivialidades. e) A dificuldade de assumir uma posição pessoal também desenvolve a capacidade de identificar o que é essencial para a vida de outras pessoas, podendo, assim, ajudá-las. g