Trabalhos
Para alcançar objetivos É necessária a administração para alcançar os objetivos organizacionais. O objetivo da maioria das organizações, tanto públicas (não-lucrativas) como privadas (que visam lucro), é fornecer um serviço para o público. Naturalmente, as empresas privadas devem ter lucro como resultado de suas operações e, numa economia capitalista, isto é aceitável e até mesmo considerado de interesse público. Entretanto, mesmo nas empresas que visam lucro, o objetivo deve ser o de oferecer serviços a outros, e forma que os proprietários tenham lucro.
Portanto, se você de privada, deve se lem r ar 2 como seu objetivo pr u, to empresa não oferece não dará lucro. Se nã r de uma empresa rativo”. Se a egueses e sa não será capaz de atingir seu objetivo de prestação de serviço. Para equilibrar objetivos conflitantes Ao tentar atingir seus fins, os administradores devem manter equilibrio entre os objetivos e as atividades conflitantes dos interessados numa organização. Entre estes estão empregados, proprietários, fregueses, autoridades overnamentais, credores, enfim os contribuintes.
A administração detém a confiança e deve equilibrar os interesses de grupos bem diversificados. Desempenha a função de guardiã dos interesses dos pro Swlpe to vlew next page proprietários, que desejam um retorno satisfatório de seu investimento. O retorno pode ser lucro (como nas empresas) ou serviço (como no governo municipal, estadual ou federal). Deve também levar em consideração os interesses dos empregados, que desejam ter um bom salário, ondições de trabalho seguras e confortáveis, tratamento justo e eqüitativo, o maior grau possível de segurança no trabalho, e mais folgas.
Também precisam ser levados em consideração os interesses do público, entre os quais notamos consumidores, ambientalistas e defensores dos direitos civis. A administração deve também agradar a seus fregueses, clientes e consumidores, pois sem eles a organlzação não teria razão de ser. Deve-se levar em consideração também os credores, fornecedores, líderes sindicais e associações de classe. Finalmente, a dministração deve satisfazer as necessidades e exigências de vários governos.
Se a administração favorece um grupo à custa de outros, irá, a longo prazo, criar um desequilbrio prejudicial à organização. Um aspecto importante desse equilíbrio é o fato de permitir oportunidade para mulheres, minorias e deficientes físicos, como se pode ver na APA (Aplicação e prática da Administração). Isto, por sua vez, significa equilibrar a necessidade de administrar as empresas levando em conta as necessidades desses grupos e de outros semelhantes.