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Título Importância do treinamento e desenvolvimento para as organizações e seus funcionários Introdução O objetivo deste trabalho é mostrar que o investimento no capital humano de uma empresa é um investimento necessário a ±amViewer npvl nonbITKe sxoaa s saujy yveTFyto sanvu:b 303H11K_na OLLJ116Ka. noETopVITe nonblTKY. noETopVITb nonbITKy 3asepu_JeFMe ceasca conseqüências da falta de treinamento ou treinamento inadequado para uma empresa.

Distinção entre treinamento e desenvolvimento I Apesar dos métodos de treinamento e desenvolvimento serem parecidos, há uma diferença temporal entre ambos. IO treinamento visa o presente. São todas as atividades didáticas dadas ao funcionário buscando o desenvolvimento ou I aperfeiçoamento de conhecimento visando seu cargo atual. São ferramentas dadas para capacitar o indivíduo a desenvolver Gestão de pessoas Premium By apt2210 anpenR al, 2012 | F, pazes