Blog

de trabalhadores vis aumento da produti mínimos, diretrizes a era , a responsabilidade d As novas leis previd Estagio técnico segurança do tabalho Premium By Mocelim I uapTa 21, 2012 12 page_s 1. INTRODUÇAO: Será abordado através deste, a pasta de estágio para a conclusão do segundo período do curso de Técnico em Segurança do Trabalho, do Centro Estadual de Educação Profissional de Ponta Grossa.

O curso e o estágio têm como principal fator, formar técnicos de segurança do trabalho, com grande capacidade para Implantar várias ações, em conjunto com os outros integrantes de uma empresa, com objetivo de promoção preservação da integridade física, mental e social do conjunto Swipe nentp 2 ntinuidade e o ecem parâmetros erá ao empregador as sofrem radicais alterações nos últimos anos e o Máximo de garantia de segurança aos empregados , o artigo 70 da constituição federal, que garante aos empregados , como direitos fundamentais , a garantia do local de trabalho seguro; contra acidentes de trabalho.

O empregador tem por finalidade zelar pela saúde dos trabalhadores, iniciam-se nas empresas pelo exame admissional e continua pelo periódico, estes tem por objetivo comum a adequação do homem a função e fatores de roteção a empresa. O técnico de segurança do trabalho, deve atender as necessidades exigidas pelo empregador, mas antes de tudo preservar aquilo que lhe é mais valioso, a vida humana, tendo sempre em mente que seu primeiro dever moral e profissional e dirigido para a Integridade e a saúde daqueles que constituem a comunidade sob sua responsabilidade. xigências do mercado de trabalho, e com o tempo após o curso, se capacite cada vez mais para atender as exigências do mercado de trabalho. Possibilitando assim que o aluno em si coloque em prática, varias ações, que foram aprendidas na sala de aula que podem ser colocadas em pratica dentro da empresa, e a integração com o futuro emprego, ou seja, a profissão de técnico em segurança do trabalho. . 2- Objetivos Específicos 10 0 presente tem por objetivo especifico avaliar o aluno e seus conhecimentos adquiridos no decorrer do estagio, desenvolvimento das tarefas Junto à empresa concedente, proporcionando atividades de aprendizagem social, profissional e cultural. 0 Preparar o futuro técnico de segurança do trabalho para fins de avaliação, antecipação e orientação na segurança e no desenvolvimento das tarefas junto a frentes de trabalho, eterminando riscos ambientais existentes, por fases de trabalho e programas de prevenção do meio ambiente do trabalho na indústria da construção civil, e outras empresas, a primeira em atendimento a NR 18. 0F 12 Endereço: Apt. 301 Nome do curso: segurança do trabalho período: 3. 2- IDENTIFICAÇAO DA EMPRESA: Razão social: Construções Civis Ltda. 45 CEP: 30F 12 IRua Freud, 662 LBC 15 I Técnico em 12a período Kemelmeier Travessa Borba Gato, 184010-780 Grau de risco: Grupo: NO de funcionários: I Horário de trabalho: 13:00 as 17:30 Responsável pela empresa: Kemelmeier Filho Cargo: 3. DADOS DO ESTÁGIO: Área/setor ‘departamento: Período de realização: 30/09/201 1 Carga horária diária: 104 IC-18a 115 07:30 as 12:00 e I Claudio I Engenheiro civil Obras 101/09/2011 a 105h00min 40F 12 implantação da CIPA quando o estabelecimento não se enquadrar no quadro l, da NR 05, a empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados através de negociação coletiva.. 3. 5- DIMENSIONAMENTO DO SESMT: Obs. De acordo com as NR 04, nesta empresa não é necessário a implantaçao do SESMT. 3. 6- HISTORICO DA EMPRESA: Kemelmeier Construções Civis Ltda. Inscrita no CNPJ 81. 474. 876/0001. Empresa, com 22 anos no mercado de trabalho, com inicio das atividades dia 23/08/1989 atividades estas, voltadas para a área industrial. A mesma tem como SÓCIOS proprietários Sr. Claudio kemelmeier Filho e Sra. Karen Méier kemelmeier, ele engenheiro civil inscrito no CREA sob. o no PR- 14687/0. Atualmente a e localizada, na Travessa s 2 3. – INTEGRAÇAO DO ESTAGIARIO: Quanto à integração na empresa, tive sucesso, todos aqui são muito receptivos, e o fato de ser funcionária, as coisas ficaram mais fáceis ainda, assim dizendo, menos urocrática, pois tenho livre acesso a todos os documentos da empresa, e em campo, pelo fato do conhecimento com pessoal, todos tentarão me ajudar da melhor forma possível para o bom desenvolvimento dos meus objetivos no estágio, quanto ao regulamento da empresa foi de fácil adaptação uma vez que já tinha conhecimento.

Junto comigo foi ofertado estágio para mais dois colegas, e assim pude também ajudá- los a concluírem os seus propósitos passando informações da empresa, as quais são necessárias para o desenvolvimento do estágio de cada um. 6 2 e da administração da empresa, salvo estes, quando estão restando serviços em outras empresas e que possuam esse tipo de serviço, mas se tratando de serviços de responsabilidade da mesma, esporadicamente fazem reuniões, reuniões estas quando acontecem tem a finalidade de trocarem idéias de melhorias no ambiente de trabalho ou as vezes por algum acontecimento em especial.

Outro fato é que para elaboração do PPRA e PCMSO, a empresa matem, convenio com uma empresa terceirizada especializada na área, para a elaboração dos mesmos. O que se pode destacar entre normas existentes, são o uso dos EPI’s para a proteção da integridade fisica e saúde do trabalhador, urante a execução dos serviços de acordo com o cargo do profissional, a utilização correta e a devida conservação dos EPI’s, maquinas e equipamentos, o horário de serviço e intervalo para o horário de almoço e limpeza da obra.

Nos dias em que se sucedem, passamos a fazer levantamento dos EPI’s em estoque, certifiquei-me dos CA’s junto ao ministério do trabalho verifiquei a utilidade de cada equipamento de proteção. Em seguida tivemos acesso ao PPRA e PCMSO da empresa no qual em minuciosa apreciação, verificou-se como foram elaborados, no primeiro, constatou-se os cargos existentes, numero de empregados e avaliação dos iscos e exposição dos trabalhadores por função, e ainda as anotações de analise quantitativa e qualitativas de prevenção dos riscos físicos, químicos biológicos, acidentes e ergonômicos existentes em cada obra.

Já no PCMSO (programa de controle medico de saúde do trabalhador) o qual deve ter caráter de prevenção e constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos a saude dos trabalhadores, no caso seria parte mais ampla de iniciativas da empresa no campo da saúde, compete ao empregador garantir a elaboração do mesmo, bem como zelar pela sua ef 2 aúde, compete ao empregador garantir a elaboração do mesmo, bem como zelar pela sua eficiência, foram também constatados quadros de resumos de exames médicos, riscos expostos e periodicidade por função e setor, além da emissão do ASO. atestado de saúde ocupacional) planejamento anual de atividades, também programas de saúde ocupacional. Após as avaliações administrativas, fomos a campo para primeiro contato com funcionários de obra. , confesso ter sido emocionante estar ali no meio deles, tentando buscar soluções para prevenções de riscos e também zelar pela saúde dos nossos trabalhadores. E incrível a sensação de saber que o profissional da área pode ajudar a prevenir possíveis acontecimentos, até mesmo salvar vidas por antecipação, seria com ter olhos de águia sempre tentando prever o que pode acontecer nas próximas horas.

Hoje é 0 120 dia de estágio, paramos para fazer uma breve analise geral dos riscos existentes no campo de trabalho, na verdade só fiquei observando e tentando ver possíveis pontos estratégicos de riscos existentes, esta sendo um pouco diffcila visualização estou muito insegura, acho que e a falta de experiência ou talvez a falta de um técnico de segurança o trabalho para me ajudar a ter mais visão dos perigos existentes, meu supervisor de campo e engenheiro, mas tudo bem vamos em frente.

Passamos a observar como os trabalhadores fazem uso dos equipamentos de segurança do trabalho, e quais eram as suas principais necessidades durante o labor, acabei percebendo que alguns trabalhadores agiam com auto confiança e nao gostavam de usar os equipamentos, outros entendiam a necessidade do uso, mas mesmo assim não o faziam com freqüência, eram poucos os que realmente levavam a serio o uso, motivos, só Deus sabe, primeiramente pensei que foss 80F 12 ealmente levavam a serio o uso, motivos, só Deus sabe, primeiramente pensei que fosse a falta de orientação do individuo ou seja pouco conhecimento sobre a importância do uso, mas depois percebemos que era resistência, resistência a proteção; infelizmente as pessoas só entendem a necessidade do uso, após sofrer um dano e ai passam a dar valor os EPI’s. Como se dizo uso do EPI não faz com que o acidente deixe de acontecer, mas com certeza pode minimizar o dano causado..

Baseado nestas observações foi solicitado ao supervisor, se, seria possível, uma breve reunião para com os funcionários ara fins de orientação preventivas, reunião esta, que seria no próximo dia antes de começar as atividades laborais, este por sua vez autorizou, e juntos pudemos orientar e prevenir os funcionários sobre alguns riscos ambientais como: físicos, químicos, ergonômicos, biológicos e acidentes existentes na obra e também a necessidade do uso correto dos equipamentos de segurança, alem de solicitar a eles que informassem qualquer anormalidade que pudesse identificar dentro do canteiro da obra, encerramos, todos iniciaram suas atividades e continuamos a observar; após este rabalho de conscientização do uso de equipamentos, fol verificado as ficha de EPI de cada funcionário, verificando a CA dos equipamentos recebido e sua validade, até mesmo substituindo equipamentos de alguns colaboradores que se encontravam em péssimas condições de uso, inclusive fazendo anotações nas fichas, colhendo assinaturas para devida comprovação de recebimento do material.

Ainda em campo, enquanto se observava, verificou-se mais algumas irregularidades quanto à limpeza na obra e higiene, e tomei a liberdade de sinalizar alguns lugares que achei interessante, para fins de visualizar e chamar atençao lguns lugares que achei interessante, para fins de visualizar e chamar atenção dos trabalhadores, para possíveis acidentes no local. Quanto à higiene e limpeza da obra, ainda não fiz comentários com os trabalhadores, somente conversei sobre o assunto com meu supervisor, mas no final do estágo pretende-se mais uma vez reunir o pessoal para uma finalização sobre segurança e saúde do trabalhador, quanto isso vou fazer mais uma breve revisão mental de tudo que vi desde o primeiro dia.

Hoje 28 de setembro, antepenúltimo dia do meu estágio, tive a oportunidade de medir níveis de pressão sonora, com parelho chamado decibelimetro e determinar possíveis riscos da exposição ocupacional ao ruído, baseado-se nos resultados tem-se a oportunidade de adotar medidas de segurança coletiva e individual, para elimina ou neutralizar o ruído, mas aqui ainda nao é o caso porque os equipamentos utilizados que provocam ruido acma de 85 dB(a), conforme NR 15- anexo no 1, no momento são muito poucos e o tempo de exposição ao agente não causara dano a saúde do trabalhador, durante sua vida laboral, e os EPI’s utilizados neutralizam o ruído de forma desejável.

Penúltimo dia, hoje reta final, fiz algumas anotações para eu relatório de conclusão, procurei anotar toda minha rajetória. 30/09/2011 ultimo dia do meu estágio, da primeira fase, confesso ter sido ótima, apesar de não ter um acompanhamento especializado na área de segurança para me passar mais informações sobre o assunto, mesmo assim foi bom para minha formação. Como comentei anteriormente hoje para finalizar o estágio, vamos fazer mais uma pequena reunião de campo para encerramento, nesta, foi abordado assuntos sobre higiene pessoal e limpeza na obra para a própria segurança dos trabalhadores, e assim me despedindo pessoal de campo da 0 DF 12