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A pessoa certa no lugar certo. Atualmente, mais do que nunca, as pessoas e suas competências têm sido o foco do mercado de trabalho. As empresas estão cada vez mais competitivas e para “deixar a concorrência para trás”, surge a necessidade, ou, até mesmo, procura pelos profissionais mais adequados. Dentro desse contexto, o profissional/setor de Recrutamento e Seleção, tem sido uma das “ferramentas” mais importantes na hora de captar e selecionar os colaboradores com as competências necessárias às organizações.

Cabe a esse profissional avaliar e criar mecanismos que possam atrair o candidato na hora de recrutar, bem como, arantir a escolha do profissional adequado. Os mecanismos para levando em consider organlzaçao no merc a empresa nao só es seja, os colaboradore Swipe to view nextp Swipe to next o bem planejados usive a posição da itir um empregado, e ser escolhida.

Ou qualificados, na hora de optar entre uma empresa e outra, observa as possibilidades de crescimento, a imagem da organização no mercado, o clima organizacional, a estrutura física, bem como a remuneração, fator este, que não tem maior relevância frente aos outros atualmente. Hoje, o empregado tem avaliado o cargo num âmbito geral, onde todas as suas ecessidades, não só econômicas, mas também físicas e emocionais, sejam satisfeitas.

Tendo em vista que a empresa que estará em pauta no projeto integrador será a x RH, uma empresa que atua num dos subsistemas de Recursos Humanos, sendo ele o de Recrutamento e Seleção, foi feito uma breve descrição de como deve atuar o profissional dessa área. Além do Planejamento, Recrutamento e Seleção serão abordados nesse projeto, os subsistemas: Cargos e Salários; Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho; Cargos Carreiras, Remuneração e Benefícios; Produção de Textos; Métodos Quantitativos Aplicados ao RH.