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INTRODUÇAO Define sistema de gestão como um conjunto de instrumentos inter-relacionados, inter-atuantes e interdependentes que a organização utiliza para planejar, operar e controlar suas atividades para atingirem seus objetivos. As empresas estão cada vez mais preocupadas em demonstrar sua preocupação com o ambiental, segurança e saúde no trabalho, devido principalmente à legislação cada vez mais exigente e os fatores relacionados com o desempenho perante as ações preventivas.

Desta maneira, cabe à organização buscar gerenciar suas ações de segurança do trabalho de uma maneira organizada, missão esta que pode er facilitada através da implantação de um sistema de gestão da segurança do trab e saúde no trabalho gestão de toda e qua um conjunto de ferra eficiência de gestão OFII S. wp nent page o da segurança e um sistema de I proporciona m a melhoria da rramenta deve ser desenvolvida após definição da politica de segurança.

Os principais benefícios da implantação de um Sistema de Gestão da Ambiental, Segurança e Saúde no Trabalho: •Manter boas relações com os sindicatos dos trabalhadores; •Fortalecer a imagem da organização e sua participação no mercado; •Aprimorar o controle dos custos de acidentes; ??Reduzir os acidentes que impliquem em responsabilidade civil. Para os empregados, a implantação deste sistema acarreta em melhorias em suas atividades e ambiente de t Swipe to next trabalho.

Ao estabelecer procedimentos para o gerenciamento da segurança, a empresa estará auxiliando na melhoria da qualidade de vida dos empregados e meio ambiente. Os sistemas de gestão alteram a forma tradicional de ver a segurança, baseada principalmente na correção dos riscos e atendimento dos requisitos legais, com direcionamento corretivo. Como exemplo desta forma analisar as ações preventivas nas rganizações, tem a norma britânica OHSAS 18000.

A OHSAS 18000, cuja sigla significa Ocupacional Health and SafetyAssessment Series, entrou em vigor em abril de 1999. “É uma especificação que tem por objetivo prover às organizações os elementos de um Sistema de Gestão da Segurança no Trabalho eficaz, passível de integração com outros requisitos de gestão”. Trata-se de uma norma passível de certificação por órgãos competentes, seguindo os mesmos passos das normas ISO e ISO 14000.

A OHSAS 1 8000 é passível de utilização por qualquer organização, independente de seu tamanho e setor de atividade, e que em como principais objetivos de minimizar os riscos em suas atividades, através de um processo cont[nuo e com avaliação permanente, além da demonstração desta preocupação à cliente e comunidade através da certificação por uma organização externa. AOHSAS 18000 baseia-se na premissa de que a organização irá, periodicamente, analisar criticamente e avaliar o seu Sistema de Gestão da SST, de forma a identificar oportunidade de melhoria e a implementação das ações necessárias.

ISO 14000 é uma série de normas desenvolvidas pela International Organization for Standardization (ISO) e que stabelecem diretrizes sobre desenvolvidas pela International Organization for Standardization (ISO) e que estabelecem diretrizes sobre a área de gestão ambiental dentro de empresas. Os impactos ambientais gerados pelo desenvolvimento industrial e econômico do mundo atual constituem um grande problema para autoridades e organizações ambientais.

No início da década de 1990, a ISO viu a necessidade de se desenvolverem normas que falassem da questão ambiental e tivessem como intuito a padronização dos processos de empresas que utilizassem recursos tirados da natureza elou ausassem algum dano ambiental decorrente de suas atividades. No ano de 1993, a ISO reuniu diversos profissionais e criou um comitê, Intitulado Comitê Técnico TC 207 que teria como objetivo desenvolver normas (série 14000) nas seguintes áreas envolvidas com o meio ambiente. ? a mais conhecida entre todas as normas da série 14000. ISO 14000 Histórico Em meados da década de 80, a International Organization for Standardization (ISO) – organização não governamental fundada em 1947, em Genebra, da qual participam hoje cerca de 160 países – iniciou a elaboração um conjunto de normas sistêmicas ara a qualidade. Essas normas são genéricas, não se prendem a um produto ou a um setor em particular, mas tratam da avaliação, sob a ótica da gestão da qualidade, do processo produtivo como um todo, qualquer que seja ele.

Essas normas foram denominadas série ISO 9000. Estas normas estabelecem requisitos que auxiliam a melhoria dos processos internos, a maior capacitação dos colaboradores, o monitoramento do ambiente de trabalho, a verificação da satisfação dos clientes, colaboradore do ambiente de trabalho, a verificação da satisfação dos clientes, colaboradores e fornecedores, num processo contínuo e melhoria do sistema de gestão da qualidade.

Aplicam-se a campos tao distintos como: materiais, produtos, processos e serviços. Os principais objetivos das normas de sistema da qualidade são os sistemas organizacionais e gerenciais, a partir dos quais produtos e serviços são concebidos, projetados, fabricados e comercializados. A NBR ISO 9001 é a versao brasileira da norma Internacional ISO 9001 que estabelece requisitos para o Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ).

A ABNT — Associação Brasileira de Normas Técnicas representa o Brasil nas entidades internacionais de normalização técnica, specialmente na ISO e IEC- International Electrotechnical Comission- A ISO concilia os interesses de produtores, consumidores, governo e comunidade científica, elaborando, publicando e difundindo normas internacionais relativas a todos os domínios de atividades, exceto no campo das telecomunicações e elétrico-eletrônico, sendo este último responsabilidade da IEC.

A adoção das normas ISO é vantajosa para as organizações uma vez que lhes confere maior organização, produtividade e credibilidade – elementos facilmente identificáveis pelos clientes – aumentando a sua competitividade nos mercados nacional e nternacional. A certificação de Sistemas de Gestão da Qualidade ISO 9001 não pode ser confundida com a certificação de produto. Esta é primeira parte da norma onde é abordado o contexto histórico em que foi desenvolvida, ressaltando a necessidade das empresas estabelecerem parâmetros para a área ambiental. ? fa 40F desenvolvida, ressaltando a necessidade das empresas estabelecerem parâmetros para a área ambiental. É falado sobre a estrutura e importância dos requisitos descritos nela. Alguns pontos fundamentais descritos: • O sistema de gestão ambiental deve Interagir com outros sistemas de gestão da empresa. ?? A norma se aplica a qualquer tipo de empresa, independente de suas características, cultura, local, etc.

Objetivos • Estabelecer a criação, manutenção e melhoria do sistema de gestão ambiental e das áreas envolvidas em seu entorno; • Verificar se a empresa está em conformidade (de acordo) com sua própria politica ambiental e outras determinações legais; • Permitir que a empresa demonstre isso para a sociedade; • Permitir que a empresa possa solicitar uma certificação/registro do sistema de gestão ambiental, por um organismo certificador (empresa que dá o certificado) externo. Definições São especificadas as definições para os seguintes termos utilizados na norma.

Sáo os seguintes: • Melhoria contínua: Processo recorrente de aprimoramento do Sistema de Gestão, visando atingir melhorias no desempenho global da Saúde, Segurança e Meio Ambiente de acordo com a Política da organização; • Parte Interessada: Pessoa ou grupo, interno ou externo ? organização, que pode ou é afetado pelo desempenho de SSO e SGA de uma organização. No que diz respeito à execução de auditorias ambientais, desenvolveu-se três normas: ISO 14010, ISO 14011 e ISO 14012, m 1996.

Em 2001, foi desenvolvida a ISO 14015 que foi revisada em 2003. NO ano de 2002 foi criada a norma ISO 19011 que substituiu a 14010, 11 e 12. As norm ano de 2002 foi criada a norma ISO 19011 que substituiu a 14010, 11 e 12. As normas citadas estabelecem: • ISO 14010: os princípios gerais para execução das auditorias; • ISO 14011: os procedimentos para o planeamento e execução de auditorias num sistema de gestão ambiental; • ISO 14012: os critérios para qualificação de auditores (quem executa as auditorias). ?? ISO 14015: as avaliações ambientais de localidades e rganlzaçoes. • ISO 19011 : guias sobre auditorias da qualidade e do meio ambiente. Rotulagem ambiental Rotulagem ambiental é a garantia de que um determinado produto é adequado ao uso que se propõe e apresenta menor impacto ambiental em relação aos produtos do concorrente disponveis no mercado. É conhecida também pelo nome de Selo Ve de. Para estabelecer as diretrizes para a rotulagem ecológica, criou-se várias normas.

São elas: • ISO 14020: Estabelece os princípios básicos para os rótulos e declarações ambientais (criada em 1 998 e revisada em 2002). ?? ISO 14021: Estabelece as auto-declarações ambientais – Tipo II – Auto-declaraçóes ambientais (criada em 1 999 e revisada em 2004). • ISO 14024: Estabelece os princípios e procedimentos para o rótulo ambiental Tipo I – Programas de Selo Verde (criada em 1999 e revisada em 2004). • ISO TR 14025: Estabelece os princípios e procedimentos para o rótulo ambiental Tipo III — Inclui avaliações de Ciclo de Vida (criada em 2001).

Para estabelecer as diretrizes para um processo de avaliação do desempenho ambiental de sistemas de gestão ambiental, criaram-se as normas ISO 14031 em 1999 (revisada em 2004) e ISO 14032 também em 1999. As normas estabele as normas ISO 14031 em 1999 (revisada em 2004) e ISO 14032 também em 1999. As normas estabelecem e fornecem: • ISO 14031: Diretrizes para a avaliação do desempenho (performance) ambiental. Ela inclui ainda exemplos de indicadores ambientais. • ISO 14032: Exemplos de avaliação do desempenho ambiental.

A análise do ciclo de vida, ou seja, durante a existência da empresa, é um processo criado com o intuito de avaliar os impactos ao meio ambiente e a saúde provocados por um determinado produto, processo, serviço ou outra atividade conômica, criou-se diversas normas. São elas: • ISO 14040: Estabelece as diretrizes e estrutura para a análise do ciclo de vida (criada em 1997). • ISO 14041 : Estabelece a definição do âmbito e análise do inventário do ciclo de vida (criada em 1998). ?? ISO 14042: Estabelece a avaliação do impacto do ciclo de Vida (criada em 2000). • ISO 14043: Estabelece a interpretação do ciclo de vida (criada também em 2000). • ISO 14048: Estabelece o formato da apresentação de dados (criada em 2002). • ISO TR 14047: Fornece exemplos para a aplicação da ISO 14042 «nada em 2003). ?? ISO TR 14049: Fornece exemplos para a aplicação da ISO 14041 Com a finalidade de facilitar a aplicação, as normas 14040, 14041, 14042 e 14043, foram reunidas em apenas dois documentos (14041 e 14044).

Benefícios e resultados da ISO 14000 Os certificados de gestão ambiental da série ISO 14000 atestam a responsabilidade ambiental no desenvolvimento das atividades de uma organização. para a obtenção e manutenção do certificado ISO 14000, a organização tem que se submeter a auditoria Para a obtenção e manutenção do certificado ISO 14000, a organização tem que se submeter a auditorias periódicas, ealizadas por uma empresa certificadora, credenciada e reconhecida pelos organismos nacionais e internacionais.

Nas auditorias é verificado o cumprimento de requisitos como: • Cumprimento da legislação ambiental; • Diagnóstico atualizado dos aspectos e impactos ambientais de cada atividade; • Procedimentos padrões e planos de ação para eliminar ou diminuir os impactos ambientais sobre os aspectos ambientais; • Pessoal devidamente treinado e qualificado. Apenas um número pequeno de empresas busca a sustentabilidade e as melhorias conseguidas são pequenas diante a demanda crescente por produtos e serviços, originadas do desenvolvimento econômico.

OHSAS As normas OHSAS 18000 são um guia para implementação de sistemas de gestão de segurança e higiene ocupacional. A certificação pela OHSAS 18000 acentua uma abordagem pela minimização do risco. Reduzindo com sua implementação, os acidentes e doenças do trabalho, os tempos de paragem, e consequentemente os custos econômicos. As OHSAS – Occupational Health Safety Assessment Series – são especificações para sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho, publicados pela BSI (British Standard Institution).

Apesar destes referenciais não serem publicados pela ISO (International Organization for Standardization), no seu desenvolvimento participaram uma série de entidades a n[vel mundial, como responsáveis nacionais pela publicação de normas, entidades certificadoras e outros especialistas, o que lhe confere reconheciment reconhecimento internacional. Origem Esta série de normas surge da necessidade de harmonizar as diversas especificações nacionais na área da Segurança e Saúde no Trabalho, que começavam a ser publicadas.

O modelo preconizado nas OHSAS é passivel de mplementação em todo o tipo de empresas e a sua estrutura, linguagem e requisitos são similares aos referenciais ISO 9001 e ISO 14001, como por exemplo, o modelo PDCA (Plan-D0-Check- Act), pelo que os Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho são facilmente integrados com outros Sistemas de Gestão, como da Qualidade ou do Ambiente.

Com este objetivo um grupo de organismos certificadores e renome Internacional, juntamente com algumas entidades de normalização mundial, especialistas e responsável pela publicação de normas, reuniu-se na Inglaterra para criar a primeira “norma” ara certificação de Sistemas de Gestão da Segurança do Trabalho e alcance global: a série de normas conhecida como OHSAS 18000, que, como as outras normas ISO, tem o objetivo de unificar as diversas publicações da área de saúde e segurança no trabalho.

O sistema de Gestão deve ter, conforme prerrogativas da norma OHSASI 8000, preocupação e comprimento expresso com a proteção do trabalhador, comas leis e regulamentos vigentes e com o processo de melhorias continua. Contudo essa especificação é aplicável a qualquer organização que deseja estabelecer um Sistema de Gestão em Segurança e Saúde Ocupacional para eliminar ou reduzir os riscos aos empregos e outras interessadas que possam estar expo eliminar ou reduzir os riscos aos empregos e outras Interessadas que possam estar expostos durante a execução de suas atividades. ?? Eliminar / minimizar os riscos de acidentes, garantindo a proteção dos colaboradores da empresa, com consequente redução dos riscos laborais; • Adoção por parte da organização e colaboradores de boas práticas de Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho; • Cumprir dos requisitos legais, contratuais, sociais e financeiros e Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho.

Procedimentos informais, descrições dos processos informais ou na memória de operadores e procedimentos documentados: A empresa apresenta instruções de trabalho, procedimentos operacionais e possui fluxogramas que mostram as etapas relacionadas à política de higiene e segurança da empresa. Atende aos critérios da NBR.

Programa formal de implantação: O sistema já está em processo de implantação, os representantes da direção estão definidos pela empresa e os riscos já foram identificados e avaliados. Realiza auditorias internas: A norma stá sendo executada, os riscos foram controlados e já foram implantadas auditorias internas, para monitoramento e fiscalização da norma OHSAS 18000, mantendo-se apropriada a organização e levando a uma melhoria contínua, com o envolvimento da direção.

Certificação: Auditorias externas concluídas, e a empresa já é certificada pela norma OHSAS 18000. CONSIDERAÇOES FINAIS A realização deste trabalho teve seu direcionamento para um tema instigante, principalmente por estar ligado ao ser humano nas organizações, suas atitudes e os riscos a que está exposto. Estas novas ideias podem estar base 0 DF 11