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GÊNESES INSTITUTO Dê ENSINO PROFISSIONALIZANTE ESPECIALIZAÇÃO TÉCNICA EM ENFERMAGEM DO TRABALHO CONCEIÇAO SOUSA DIONERE MELO JULIA MORAES KERLYNE MELO MARCELO VIEIRA N EILA FERREIRA ANAMNESE OCUPACIONAL São Luis – MA 2012 SUMÁRIO – INTRODUÇÃO 2 – OBJETIVOS 3 – PCMSO 3. 1 —As Investigações 3. – Queixa principal ora to view nut*ge –3 4 – HISTORIA PESSOAL E SOCIAL 5 – HISTORIA DA DOENÇA grego aná — trazer de novo e mnesis — memória) é a parte mais Importante da medicina, pois envolve o núcleo da relação médico-paciente, onde se apoia a parte principal do trabalho édlco; além disso, preserva o lado humano da medicina e orienta de forma correta o plano diagnóstico e terapêutico. A anamnese, em síntese, é uma entrevista que tem por objetivo trazer de volta à mente todos os fatos relativos ao doente e ? doença.

Não é, no entanto, o simples registro de uma conversa. É mais que isto: é o resultado de uma conversação com um objetivo explícito, conduzido pelo médico e cujo conteúdo foi elaborado criticamente por ele. É a parte mais difícil do exame clínico. Seu aprendizado é lento, só conseguido após a realização e dezenas de entrevistas criticamente avaladas. A anamnese é, na maioria dos pacientes, o fator isolado mais importante para se chegar ao diagnóstico. -OBJETIVOS * Possibilitar o diagnóstico da patologia ocupacional; Orientar o tratamento adequado; * Possibilitar o acesso do paciente aos benefícios do Seguro de acidentes do trabalho do INSS; * Informar o trabalhador sobre a gênese, evolução e prevenção de patologia; * Orientar o trabalhador, a empresa, e o INSS sobre as possibilidades de retorno do paciente ao trabalho e sobre a necessidade de Reabil tação Profissional; Acionar as ações de Vigilância relacionadas à melhoria das condições sanitárias do ambiente gerador do caso, ao diagnostico precoce; á busca ativa de casos e ao traçado do perfil epidemiológico ocupacional; * Reunir dados para produção científica, ampliando o conhecimento sobre os agravos á saúde dos trabalhadores; * Compreender e difundi s sobre as relações entre difundir informações sobre as relações entre o trabalho e a saúde. 3-PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MEDICO OCUPACIONAL NR7 Do desenvolvimento do PCMSO encontra- se o item 7. 42. Os xames de que trata o item 7. 4. compreendem: a) avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame fisico e mental; b) exames complementares, realizados de acordo com os termos especificados nesta NR, e seus anexos. 3. 1- As investigações Devem ser realizadas através de: * Entrevista com o trabalhador; * Enquete coletiva; * Estudo dos locais de trabalho; * Anamnese ocupacional; * Dados de identificação; * Nome; * Data de Nascmento; * Naturalidade; ‘k Local de Moradia (Procedência) atual e anterior; * Profissão Atual e anterior; * Ocupação. . 2-Queixa Principal Em poucas palavras, o profissional registra a queixa principal, o motivo que levou o colaborador a procurar ajuda do profissional. -HISTORIA PESSOAL E SOCIA Procura-se a informação sobre a ocupação do Colaborador: onde trabalha, onde reside se é tabagista, alcoolista ou faz uso, se faz uso de algum tipo de medicamento identificar qual. PAGF3ÜFd trabalhador identifica as condições em que esteve exposto e verifica em quantas e qual empresa o trabalhador exerceu sua função. Pergunta-se; . Com Que Idade Começou A Trabalhar? Fazia O Quê? ) 6. 1 -Descrever o Processo de Trabalho * Identificação da empresa; * Aspectos históricos; * Processo de produção; * matérias – primas; * subprodutos; * resíduos; Organização do Trabalho; * Divisão do trabalho; ‘k Mecanismos de controle (ritmo, produtividade… ); * Relações de trabalho (Chefe X Subordinado… ); * Jornada de trabalho (turno, rotatividade, folgas… ); * Férias / Remuneração. -CONCLUSAO A anamnese ocupacional é uma das ferramentas principais para um diagnóstico preciso do futuro empregado de uma empresa. Todas as análises e estatísticas verificadas são fundamentais para o acompanhamento da condição de saúde antes e durante a trajetória de trabalho do empregado colaborador. A anamnese, em síntese, é uma entrevista que tem por objetivo trazer de volta à mente todos os fatos relativos ao doente e à doença. Não sendo somente um simples registro de uma conversa e sim uma avaliação consistente de informações. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS FIGUEIREDO, Nébia. Ensinando a cuidar de clientes em situações clinicas e cirurgicas_ – São Caetano do Sul, SP: Difusão Enfermagem, 2003.