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Aprendemos e entendemos que o profissional destinado para o cargo administrador tem que ter um perfil pró-ativo, ter iniciativa, ser motivador, colocar sempre em primeiro lugar a excelência no atendimento ao cliente, ter foco nos processos, monitorando e controlando todos os resultados. É preciso ter também uma equipe capacitada, unlda, que tenha objetivos comuns, que siga à risca o planejamento estratégico e faça cumprir as metas e objetivos com eficiência.

As empresas que seguem orientadas a obtenção de resultados expressivos devem estar em constante aprendizado, ter uma visão de médio a longo prazo, não ser mediatistas e buscar com persistência o alcance dos mesmos. Para que a empresa tenha uma vida longa, é preciso cuidar bem SWP to page dela, ter visão de fut agora no presente, o hábil, geralmente a direto e indireto de la da melhor forma, su ora Sv. pe to view es desenvolvidas ão em um tempo ré sair o sustento ber administrá- olaboradores são imprescindíveis para que ela esteja em plena atividade e com saúde, trazendo muitos benefícios a todos. A nossa proposta para uma nova administração, consiste em fazer um diagnóstico completo e detalha detalhado da empresa, conhecendo sua política, visão, objetivos, rocessos, etc. Depois de obtido esse diagnóstico, iremos avaliar o organograma da empresa, verificando se as pessoas que estão nos cargos descritos, são capacitadas para desempenhar suas funções com eficácia e se executam com eficiência.

No próximo passo, fazer um diagnóstico detalhado dos processos de produção, desde o início até o final. Depois de feito isso e obtido o diagnóstico, solicitar o desenvolvimento de procedimentos operacionais padrão, avaliando a complexibilidade e os detalhes de cada tarefa, treinar os colaboradores, fazendo que executem as tarefas seguindo os padrões. Fazer acompanhamento constante, evitando que colaboradores executem de formas dlferentes e que comprometa a qualidade do produto.

Estabelecidas as etapas acima, o próximo passo será capacitar e desenvolver colaboradores, dando uma perspectiva de vida e mantendo-os motivados, pois entendemos que esse e um dos passos importantes e que seja administrado da melhor forma. Precisamos também controlar, monitorar, verificar sistematicamente todas as ações desenvolvidas pela nossa equipe de trabalho, replanejar sempre que necessário e assim teremos uma empresa saudável e com uma longa vida pela frente.