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ATIVIDADES PRБTICAS SUPERVISIONADAS Administraзгo 1a Sйrie Comportamento Organizacional A atividade prбtica supervisionada (ATPS) й um mйtodo de ensino-aprendizagem desenvolvido por melo de conjunto atividades programadas OF6 p supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. LI Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. om o exercнcio profissional, inclusive nos processos de negociaзгo e nas comunicaзхes interpessoais ou intergrupais; LI Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produзгo, compreendendo sua posiзгo e unзгo na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento; Ter iniciativa, criatividade, determinaзгo, vontade polнtica e administrativa, vontade de aprender, abertura аs mudanзas e consciкncia da qualidade e das implicaзхes йticas do seu exercнcio profissional; LI Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e das experiкncias cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuaзгo profissional, e analisar diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptбvel.

DESAFIO A equipe produzirб um Trabalho Acadкmico, que deverб ser laborado a partir das instruзхes dadas nas etapas, abordando o conceito de Comportamento Organizacional (CO), enfatizando as dimensхes que interferem nas relaзхes dentro das organizaзхes. Assim, vocк compreenderб e ampliarб seu conhecimento sobre as dimensхes de Comportamento Organizacional sob o ponto de vista de diversos autores. O desafio deve seguir a estrutura de trabalho acadкmico e conter de 7a 10 pбginas. Objetivo do desafio Produзгo de Trabalho Acadкmico elaborado a partir das etapas da ATPS. Participaзгo para a elaboraзгo desta atividade, os alunos deverгo reviamente organizar-se em equipes de 3 a 5 participantes, seguindo as diretrizes do tutor presencial.

Rita das Graзas Cвndido Cavichioli Administraзгo – 1a Sйrie – Comportamento Organizacional pбg. 3 de 7 Padronizaзгo O material escrito solicitado nesta atividade deve ser produzido de acordo com as normas da ABNTI, com o seguinte padrгo: em papel branco, formato A4; com margens esquerda e superior de 3 cm, direita e inferior de 2 fonte Times New Roman tamanho 12, cor preta; espaзamento de 1 entre linhas; se houver citaзхes com mais de trкs linhas, devem ser em fonte amanho 10, com um recuo de 4 cm da margem esquerda e espaзamento simples entre linhas; com capa, contendo: nome de sua Unidade de Ensino, Curso e Disciplina; nome e RA de cada participante’ 3 Disponнvel em: . Acesso em: 19 set. 2011.

Passo 3 Utilizar livros dispon[veis na biblioteca: escolha dois autores que abordem a temбtica e faзa uma comparaзгo entre suas definiзхes de CO. Construir um quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados de CO e indicar a fonte de pesquisa. Passo 4 Organizar as informaзхes dos passos 2 e 3 para compor o Capitulo 1 do desenvolvimento do rabalho acadкmico. Guardar o arquivo para compor o trabalho final que vai ser entregue ao final das etapas para o professor tutor a distвncia. ETAPA 2 Esta atividade й importante para que vocк analise a velocidade e os efeitos das mudanзas nas organizaзхes. Para realizб-la, devem ser seguidos os passos descritos.

PASSOS passo 1 Elaborar uma pesquisa sobre o conceito de Inovaзгo: aplique a vinte pessoas em diferentes faixas etбrias (podem ser indivнduos que faзam parte do quadro de colaboradores da organizaзгo de um dos membros da equipe). Relatar as respostas no desenvolvimento do ompor o Capitulo 2 do desenvolvimento do Trabalho Acadкmico e, o passo 2, para iniciar o texto da Conclusгo. Guardar o arquivo para compor o trabalho final. ETAPA 3 Esta atividade й importante para que vocк identifique as principais caracterнsticas de uma equipe, os estilos de atuaзгo e a importвncia da lideranзa para as organlzaзoes. Administraзгo – 1 a Sйrie – Comportamento Organizacional Pбg. de 7 Passo 1 Fazer uma relaзгo entre a imagem abaixo (Figura 1) e as informaзхes obtidas a partir da leitura do texto Trabalho em equipe: Uma Vantagem Competitiva. Acessado em: 19 set. 2011. Figura 1. Trabalho em equipe Fonte: Passo 2 Analisar quais fatores geram o fracasso no вmbito da lideranзa segundo os referenciais apontados no texto A lideranзa no ambiente de trabalho: por que fracassam os planos de mudanзa? Disponнvel env S а arte de administrar. Tenha como base os textos a seguir sobre Percepзгo e Comunicaзгo: Leis da Percepзгo. Disponнvel em: Comunicaзгo empresarial versus comunicaзгo organizacional: novos desafios teуricos.

Comunicaзгo Empresarial, uma ferramenta estratйgica. Acesso em: 19 set. 2011. Elementos da Comunicaзгo e suas formas de planejamento. Disponнvel emm Estruturar as informaзхes do passo 1 e elaborar o Capнtulo 4 do desenvolvimento do Trabalho Acadкmico. Reler as etapas anteriores e as informaзхes sobre CO/Eficiкncia/ Eficбcia e estruturar a Introduзгo do rabalho Acadкmico. Eficiкncia e Eficбcia: conceitos distintos, porйm interligados. Comportamento Organizacional. Disponнvel em: Considerar as informaзхes e interpretaзхes dos conceitos desenvolvidos em todas as etapas e finalizar a Conclusгo do Trabalho Acadкmico, contendo de 7 a 10 pбginas, escritas de acord