Departamento
PROGRAMA 01 – ADMISSГO 18 – ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 02 – CONTRATO DE TRABALHO 19 – SALБRIO COMPLESSIVO 5 p 03 – ADMISSГO DE 20 – REAJUSTE SALARIAL 04 – ADMISSAO DE APOSENTADOS 21 – NEGOCIAЗГO COLETIVA S to n page 05 – JORNADA DE TRABALHO 22 – REDUЗГO DO SALБRIO 06 – PRORROGAЗГO – Adicional de no mнnimo 23- 130.
SALБRIO- GRATIFICAЗГO NATALINA 07 – HORAS EXTRAS 24- SALБRIO “IN NA URA” (SALБRIO UTILIDADE) 08 – TRABALHO NOTURNO 25 – ALIMENTAЗГO GRATUITA – FORЗA DA LEI 09 – HORA EXTRA- ALIMENTAЗГO 2 OF SS 26 – PARADIGMA 10 – D. S. R E FERIADOS 7 – DESCONTOS DO SALБRIO III – TRABALHO AOS DOMINGOS E FERIADOS 28 – ALTERAЗГO CONTRATUAL 12 – LICENЗA MATERNIDADE 29 – SUSPENSAO/ INTERRUP.
CONTRATO DE TRABALHO 13 – ACIDENTE DE TRABALHO E DOENЗA 30 – RESCISГO CONTRATUAL 3 OF SS CONTRATUAL 14 – FERIAS 31 – SEGURO DESEMPREGO 15 – REMUNERAЗГO 32 – HOMOLOGAЗAO 16 – SALARIO PROFISSIONAL 33 – VERBAS RESCISORIAS 17 – ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 34 – DIREITOS NA RESCISAO 4 SS INCLUSХES 35 – ENCARGOS E CONTRIBUIЗХES 144 – BANCO DE HORAS 36 – HORAS “IN ITINERE” 45 – ESCALA DE REVEZAMENTO 137 – PENSAO POR MORTE 146 – PISO SALARIAL 8 – ESTABILIDADE ACIDENTADO s OF SS 147 – ABANDONO DE EMPREGO 39 – HORБRIO DE INTERVALO – MARCAЗГO DE PONTO 148 – REGIME DE SOBREAVISO 40 – MINUTOS QUE ANTECEDEWSUCEDEM A JORNADA NORMAL 49 – TRABALHO EM DOMICнLIO 41 – EMPREGADOR X EMPREGADO (DEFINIЗХES) 50 AJUDA DE CUSTO 42 – ESPЙCIE DE TRABALHADORES 51 – IRREDUTIBILIADDE SALARIAL 6 OF SS 43 • APOSENTADORIA POR INVALIDEZ (RESCISAO) 29/A – FALTASJUSTIFICADAS S (cento e vinte) dias. 20 No caso de adoзгo ou guarda judicial de crianзa a partir de 1 (um) ano atй 4 (quatro) anos de idade, o perнodo de licenзa serб e 60 (sessenta) dias. 30 No caso de adoзгo ou guarda judicial de crianзa a partir de 4 (quatro) anos atй 8 (oito) anos de idade, o perfodo de licenзa serб de 30 (trinta) dias. 40 A licenзa-maternidade sу serб concedida mediante apresentaзгo do termo judicial de guarda а adotante ou guardiг. ” 8 OF SS caberб а empresa verificar se o empregado nгo contribuiu em emprego anterior. Em caso positivo, nгo se procederб ao novo desconto.
Em caso negativo, competirб а empresa efetuar o desconto em questгo no mкs seguinte ao da admissгo, ecolhendo a contribuiзгo ao sindicato de classe no mкs subsequente ao do desconto. 130. SALБRIO: 0 130. Salбrio serб encontrado com a divisгo da Produзгo Janeiro a Novembro por 11 (Onze). Se houver parte fixa no salбrio esta deverб ser acrescida ao Resultado. Atй 0 50. dia do mкs de Janeiro do ano seguinte deverб ser apurada a diferenзa do 130. SaIбrio incluindo-se a Produзгo do mкs de Dezembro. (Produзгo de Janeiro a Dezembro, dividido por 12 (doze), menos o valor anteriormente encontrado – Produзгo de Janeiro ? Novembro dividido por 11). 0 DF SS