Petrobras
UNIP INTERATIVA CARLOS GONÇALVES DOS SANTOS – RA: 1006242 CLAUDICÉIA PAULINO DA SILVA – RA 1006071 PROJETO INTEGRADO MUILTIDICIPLINAR – PIM I A PETROBRAS EXTREMA – MG 2010 RESUMO A Petrobrás é uma empresa brasileira, que ao longo de sua existência vem cresc Atualmente está pre Em 2007, tornou-se a ações negociadas em 50 maiores e mais im PACE 1 to view produtividade. do mundo com oca-se entre as ramo petrolífero do mundo. Em 2008, oi reconhecida atraves de pesquisas, como a empresa de petróleo mais sustentável do mundo.
Sendo referência mundial em sustentabilidade e tendo mais reocupação com o meio ambiente, reduzindo a emissão de poluentes e vazamento de óleo. Recentemente iniciou pesquisas para a extração de petróleo na cama pré-Sal. A camada pré-sal é um gigantesco reservatório de petróleo e gás natural, localizado nas Bacias de Santos, Campos e Espírito Santo. Estas reservas estão localizadas abaixo da camada de sal e se localizam entre 5a 7 mil metros abaixo do nível do mar. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Diretrizes de Recursos Humanos 9 3. INFORMATICA NA PETROBRAS 10 4.
COMUNICAÇÃO NA PETROBRÁS 11 5. 7. Comunicação Interdepartamental 1 1 5. 8. Comunicação Externa 1 1 5. RESPONSABILIDADE SOCIAL 12 6. CONCLUSAO 13 REFERêNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 Até 1938, a exploração do petróleo no Brasil era realizada sob o reglme da livre iniciativa. Neste período, a primelra sondagem profunda foi realizada entre os anos de 1892 e 1 896, no Município de Bofete, Estado de São Paulo. Neste mesmo ano as riquezas do nosso subsolo foram nacionalizadas e o Governo Brasileiro cria a CNP (Conselho Nacional do Petróleo).
Durante o Governo do Presidente Getúlio Vargas é estabelecido o monopólio sobre a exploração do petróleo que, a 3 de outubro de 1953, promulgou a Lei 2004, criando a Petrobras que atualmente ? um gigante no ramo petrolífero, detentora das mais altas tecnologlas na extração e transformação do petróleo e que é o objetivo deste relatório que procura expor de maneira resumida a sua origem, constituição, produtos, relação com funcionários, responsabilidade social e sua forma de atuação como empresa no cenário empresarial brasileiro e internacional.
Presidente Getulio Vargas e a construção da plataforma P-50. 2. A PETROBRAS 3. 1. sua História A Petrobras foi fundada e 13 1953, através da lei de no estatal para executar as atividades relacionadas à exploração do etróleo no Brasil, tal lei foi sancionada pelo então presidente da república Getúlio Vargas. Surgia assim a Petróleo Brasileiro S/ A, mais conheclda por Petrobrás, constltuida em 12 de março de 1954, durante a 82a Sessão Extraordinária do CNP (Conselho Nacional do Petróleo). Em 2 de abril de 1954, o Governo Federal aprovava a decisão com o Decreto no 35. 08 e a empresa iniciava suas atividades com o acervo recebido do Conselho Nacional do Petróleo (CNP), que manteve sua função fiscalizadora sobre o setor. Em 1968, a empresa passou a desenvolver um novo projeto de xtração iniciando historicamente a exploração de petróleo em águas profundas. Após as primeiras descobertas na cldade de Guaricema no Estado de Sergipe, outras prospecções ampliaram expressivamente a produção petrolífera nacional. No ano de 1974, ocorreu a descoberta de novos poços na Bacia de Campos, a maior reserva de petróleo do Brasil.
Em 1997, o Brasil ingressou no seleto grupo de 16 países que produz mais de 1 milhão de barris de óleo por dia. Nesse mesmo ano foi sancionada a Lei n 9. 478, que abriu as atividades da indústria petrolifera à iniciativa privada encerrando 43 anos do onopólio da Petrobrás sobre o setor. Com a lei, foram criados a Agência Nacional do Petróleo (ANP), encarregada de regular, contratar e fiscalizar as atividades do setor; e o Conselho Nacional de Política Energética, um órgão formulador da politica pública de energia.
Nas últimas quatro décadas, a companhia tornou-se líder em distribuição de derivados no pais, colocando-se entre as vinte maiores empresas petrolíferas do mundo. Detentora mundial da mais avançada entre as vinte maiores empresas petrolíferas do mundo. Detentora mundial da mais avançada tecnologia para a extração e petróleo em águas profundas, a companhia foi premiada, em 1992 e 2001, pela Offshore Technology Conference (OTC). 3. 2. Composição Acionária e Evolução do Capital Social Atualmente 67,9% do capital social da Petrobrás pertencem ? iniciativa privada, sendo que 39,8% pertencem a investidores estrangeiros.
Com a Lei no 9. 478 a União deixou de ter, obrigatoriamente, a maioria do capital da empresa, devendo possuir apenas a maioria de seu capital votante. Hoje, como se pode observar, o Estado brasilelro possui apenas 32,1% de seu capital total e, 55,7% de seu capital votante. Ou seja, manteve o ontrole da empresa, mas não a maioria de seu capital. Acionistas I Composição do Composição do I Capital Social Capital Social (31/12/2009) (28/02/2010) Ações I % I Ações I % Ações Ordinárias 5. 073. 347. 344 | 5. 073. 347. 344 união Federal 2. 818. 751. 84 2. 818. 751. 784 BNDESPar | 98. 457. 0001 98. 457. 000 | ADR Nível 3 | 1. 306. 053. 702 25,70% 1. 283. 790. 812 | FMP – FGTS Petrobrás 177. 777. 693 176. 082. 338 Estrangeiros (Resolução no 2689 C. M. N) | 236. 178. 610 | | 247. 747. 822 1 Demais pessoas físicas e jurídicas (1) 448. 517. 588 1 Ações Preferenciais | 3. 700. 729_396 436. 128. 55 | | 3. 700. 729. 396 -A 1. 302. 320. 170 1 1. 292. 137. 276 | Estrangeiros (Resoluçao no 2689 C. M. N) | 559. 589. 174 | | 565. 355. 316 | 1. 264. 772. 718 | 1. 269. 189. 4701 capital social | 8. 774. 076. 40 100,00961 8. 774. 076. 740 Federal 2. 818. 751. 784 2. 818. 751. 784 BNDESPar | 672. 504. 3341 672. 504. 3341 ADR (Ações ON) 1. 306. 053. 702 1 1490%1 1. 283. 790. 812 ADR (Ações PN) 1. 302. 320. 170 1 1480%1 1. 292. 137. 276 FMP – FGTS petrobrás 177. 777. 693 176. 082. 338 2,00% | Estrangeiros (Resoluçao no 2689 C. M. N) | 795. 767. 784 | | 813. 103. 138 1 Demais pessoas físicas e juridicas (1) 1. 00. 901. 273 | | 1. 717. 707. 058′ Tabela 1 – (composição do capital social, a politica e pagamento de dividendos. Fonte: Site oficial da Petrobrás. Os gráficos abaixo demonstram a evolução do capital social da empresa de 1992 a 2008. Figura 1 – (Capital Votante — Ações Ordinárias. Fonte: Site oficial da Petrobrás. ) Figura 2 – (capital Ná0-V0t PAGF 13 referenciais. Fonte: Site geral é composta de quatro Áreas de Negócios e pelas Áreas Corporativa, Financeira e de Serviços, sendo que, a Área Corporativa esta ligada ao Presidente e as demais áreas estão ligada aos respectivos Diretores. Figura 3 (Organograma da Petrobrás. Fonte: Site oficial da Petrobrás) 3. 4. ?reas de Atuação Como empresa do setor de energia, a companhia atua em várias áreas relacionadas, desde a exploração de gás e petróleo, refino, abastecimento até a distribuição. As atividades da Petrobrás estão divididas em: * Abastecimento – A companhia abastece quase toda a demanda do mercado interno por derivados de petróleo. * Exploração e Produção – É a área da Petrobrás que atua em pesquisas, localização, identificação, desenvolvimento, produção e incorporação de reservas de óleo e gás natural dentro do erritório brasileiro. k Gás e Energia – É a área responsável pela comercialização do gás natural nacional e importado, além da implantação de projetos, em parceria com o setor privado; * Internacional – A Petrobrás desenvolve diversas atividades no exterior e mantem uma consistente atividade internacional, desde a exploração até a compra e a venda de petróleo. 3. 5. 1 . Abastecimento A Petrobrás é responsável pelo abastecimento de quase toda a demanda do mercado brasileiro por derivados de petróleo, cerca de 1. 847 mil ba ris por dia de etróleo e 370 mil barris de gás natural. ransporte e comercialização.
Downstream na Petrobrás, está ligado à boa parte da estrutura operacional da companhia: são quatorze refinarias, no Brasil, Estados Unidos e Argentina, sendo que no Brasil são onze refinarias com capacidade de produzir 1. 986 mil bpd, duas fábricas de fertilizantes, uma fábrica de Xisto, extensão total de dutos de 31. 089 km, 44 terminais, bases e 50 navios. 3. 5. 2. Exploraçao e produçao A divisão de Exploração e Produção (E;P) da Petrobrás é responsável pela pesquisa, localização, identificação, desenvolvimento, produção e incorporação de reservas de óleo e ás natural dentro do território nacional.
O está estruturado na forma de Unidades de Negócios (UN), sendo que, cada UN é responsável pela gestão de um grupo de concessões de exploração e produção, instalações operacionais e administrativas, com assimilação de receitas e custos e responsabilização por resultados. As UNS se organizam baseadas em critérios como: localização geográfica, semelhança geológica e estágio de desenvolvimento das concessões, além de infra-estrutura disponível e porte.
Estimulado pelo fato de grande parte das reseNas brasileiras se ncontrarem em bacias marítimas a grandes profundidades, o E;P, em sociedade com outras áreas da companhia, tem elevado a Petrobrás a excelência mundial em desenvolvimento e aplicação de tecnologia de exploração e produção em águas profundas. O esforço teve reconhecimento internacionalmente através do recebimento, pela segunda vez, no ano 2001, do prêmio mais importante da indústria mundial de petróleo, o Distinguished Achievement Award, oferecido na Offshore Technology Conference (OTC). . 5. 3. 5. 3. Gás e Energia Com a nova estrutura organizacional da Petrobrás, a érea de egócios de Gás ; Energia tornou-se responsável pela negociação do gás natural nacional e importado e pela locação de projetos, em parceria com o setor privado, que irão garantir a oferta deste combustível em todo o território nacional. A área de negócios da Petrobrás responsável pelo segmento Energia tem a função de identificar, avaliar, desenvolver e implantar projetos de geração de energia elétrica.
E, ainda, operar usinas e vender a energia onde a Petrobrás participa diretamente ou através de suas subsidiárias. 3. 5. 4. Internacional A Petrobrás efetua diversas atividades no exterior e mantém ma sólida atividade internacional, como: exploração; compra e venda de petróleo, tecnologias e equipamentos, materiais e servlços; acompanhamento do expansão da economia amencana e européia; operação financeira com bancos e bolsa de valores; recrutamento de pessoal especializado; afretamento de navios; apoio em eventos internacionais, entre outros. . 5. Filiais e subsidiárias A Petrobrás possui diversas filiais espalhadas pelo território nacional e no exterior, entre suas filiais estrangeiras mais importantes destacam-se a da Argentina, Nigéria, Chlna, Austrália, EUA. Sua sede administrativa encontra-se na cidade do Rio de janeiro. Além das atividades de holding, o Sistema Petrobrás inclui subsidiárias, empresas inde endentes com diretorias próprias, interligadas à sede.
Sáo el Distribuidora sm – BR Distribuidora SIA – BR – atua na distribuição, venda e industrialização de produtos de petróleo e derivados, além de atividades de importação e exportação; Petrobrás Química S/ A – PETROQUISA – atua com a Petrobrás nas áreas química e petroquímica.
Possui participação em sociedades que se consagram à fabricação, ao comércio, à distribuição, ao ransporte, à importação e à exportação de produtos das indústrias químicas e petroquímicas, à prestação de serviços técnicos e administrativos relacionados com essas indústrias; Petrobrás Gás SIA – GASPETRO – subsidiária responsável pela venda do gás natural nacional e importado estando diretamente responsável pela ampliação da oferta do gás natural em todo o pais; Petrobrás Transporte SIA – TRANSPETRO – subsidiána que atua nas atividades de transporte e armazenamento de petróleo e derivados, álcool, biocombustíveis e gás natural; Downstream Participações S. A. responsável por facilitar a permuta de ativos entre a Petrobrás e a Repsol-YPF; e Petrobrás International Finance company – PIFCO. 3. 6.
Recursos Humanos A Petrobras é regida pela Consolidação das Leis do Trabalho e, como qualquer empresa privada, não existe segurança de emprego, embora a estabilidade seja um valor praticado pela companhia. A estrutura de cargos da Petrobras é dividida em nível médio e superior. As carreiras são compostas por categorias: júnior, pleno e sênior. Adota a chamada carreira em Y, com a possibilidade de evolução considerando as vertentes técnica e gerencial. A missão da política de Recursos Humanos da Petrobrás tem como objetivo principal garantir um sistema de gestão de RH que valorize o potencial humano e conseqüentemente crie um sistema de gestão de RH que valorize o potencial humano e consequentemente crie um ambiente organizacional favorável ? motivação das pessoas.
Apesar de a companha contemplar uma excelente política de recursos humanos, atualmente 76,5% (mais de 3/4) dos trabalhadores da Petrobrás são terceirizados (155,3 mil terceirizados contra 47,7 mil concursados, segundo o Balanço Social da empresa em 2005). Os contratos dos terceirizados ão asseguram um conjunto de conquistas dos trabalhadores da própria Petrobrás e, além disso, suas condições de trabalho também são agraves. Um reflexo desta situação é o maior número de acidentes de trabalho entre os terceirizados, como pode ser visualizado no gráfico abalxo. Figura 4 – (Número de fatalidades (2001-2005) entre empregados e contratados pela Petrobrás. Fonte: Relatório Anual da Petrobrás 2005). 3. 7. 5.
Política e Diretrizes de Recursos Humanos A parte operacional da gestão de pessoas na Petrobrés é responsabilidade de uma área de serviços compartilhados. Com ma função mais estratégica, o RH da companhia responde por políticas, diretrizes, criação de instrumentos e normas que permitam sustentar a estratégia do negócio. A Petrobrás divulga como a holding e todas as suas subsidiárias estão em relação ao índice de satisfação do empregado, o nível de comprometimento com a empresa, o investimento em treinamento, educação, capacitação, carreira e saude. 3. INFORMÁTICA NA PETROBRÁS Seguindo a tendência de muitas outras empresas no Brasil a Petrobrás iniciou em março de 2010 a instalação do grOffice. org – versão brasileira da suít re- como suíte de