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METODOLOGIA Para esta síntese de modulo, foram utilizadas as seguintes metodologias: – Levantamento das características da empresa; – Levantamento do clima organlzacional da empresa; – Apresentação dos Produtos da empresa e estrutura; – Levantamento do Mapa de risco do setor ; – Dimensionamento do SESMT e cm; – Levantamento dos riscos ambientais, uso de EPI/EPC e possíveis acidentes e incidentes do setor em questão; – Policia de Gestão Ambiental; – Conclusão. ra to view nut*ge CARACTERISTICAS DA EMPRESA Razão social: CD MASTER Multimídia e comercio Itda. Endereço: Rua pedro Soares de Almeida, 55 – loja OI Bairro: Sumarezinho Cidade: São Paulo Atividade: Impressão e reprodução de rn(dia virgem e gravada – (Cd’s e DVD’s) Zoneamento: ZM-3 A – Zona mista de alta densidade CNPJ: 02. 085. 449/0001-25 CNAE: 18. 13-0 – Impressão de materiais para outros usos. Grau de Risco: 3 atendemos com eficiência, flexibilidade e agilidade.

Comprometimento: Somos comprometidos com o sucesso de cada tarefa, fazendo melhor o que já é bem feito e dentro do prazo em que fol combinado. Ética: Conduzimos nossos negócios de forma íntegra. Nossa conduta para com clientes, fornecedores, governo e autoridades deve gerar a mais completa credibilidade. Foco no resultado: A rentabilidade representa nossa saúde e a continuidade de nossos negócios, acionistas e colaboradores. Devemos procurar sempre maximizar nossas receitas e gastar apenas o necessario. Política POLÍTICA AMBIENTAL Ern busca do certificado ISO 14001.

A CD Master em sua unidade de São Paulo, tendo como atividade a impressão de midias virgens e gravadas, atuando de forma globalizada em seus segmentos de mercado, tem por compromisso praticar o respeito ao meio ambiente, através do: • Atendmento aos requisitos nacionais legais e normas ambientais aplicáveis e do seu sistema de gestão ambiental, ncluindo o controle de substâncias químicas prejudiciais ao meio ambiente, bem como, as expectativas de nossos clientes, colaboradores, e sociedade; • Análise cr[tica e revisão de seus objetivos e metas, visando a melhoria contínua para a redução da poluição e minimização de impactos ambientais gerados por suas atividades, produtos e serviços; • Conscientização de seus colaboradores, prestadores de serwço e parceiros, quanto a utilização adequada dos recursos naturais, preservação do meio ambient parceiros, quanto a utilização adequada dos recursos naturais, preservação do meio ambiente e prevenção a poluição; ?? Divulgação da política aos nossos colaboradores, prestadores de seruiço, parceiros e a comunidade onde operamos. POLÍTICA DA QUALIDADE Em busca do Certificado ISO 9001 Busca contínua da excelência em qualidade de nossos produtos e serviços. Qualidade no trabalho e qualidade de vida.

HISTORICO DA EMPRESA A CD Master nasceu da idéia de criar uma empresa voltada ? comunicação e ao entretenimento. Da visão empreendedora de seu fundador, Leonardo Gomes Rosmaninho, nasceu a empresa de impressão de mídias magnéticas e digitais virgens ou gravadas. Isto significa que a CD Master produz os produtos que chegam a casa dos consumidores as empresas como, por exemplo: CD, CD-R, DVD, DVD-R. A empresa também é responsável pelo acabamento, embalagem e distribuição, além de atender as necessidades dos clientes em preço, prazo e qualidade. O objetivo era trazer ao mercado brasileiro, através da tecnologia de ponta, tudo o que havia de melhor em termos de qualidade.

Desde a sua criação, em 1996 na cidade de São Paulo, a CD Master se caracterizou pela marca do pioneirismo, lançando novos produtos e tecnologias, de forma ininterrupta e da mais alta qualidade, além de investir continuamente no acompanhamento de novos conhecimentos e no crescimento rofissional de seus recursos humanos, para assim atender as necessidades do mercado exigente e crescente. PAGF3ÜFd humanos, para assim atender as necessidades do mercado exigente e crescente. ÁREA DE ATUAÇÃO Será analisado a produção em geral e os funcionários envolvidos, com base nos dados das analises e seus resultados, será sugerido mudanças para se evitar possíveis riscos ergonômicos, químicos, ffsicos, ambientais e assim visando assegurar a saúde a segurança do colaborador, no intuito de trazer melhorias nas atividades praticadas pelos funcionários, a fim de proteger a integridade fisica e psicológica dos trabalhadores.