Blog

PRODUÇÃO TEXTUAL> TEMA DO SEMESTRE: ORGANIZAÇAO, PESSOAS E MERCADO. REPORTAGEM SOBRE A REDE DE FARMÁCIAS PAGUE MENOS. A QUE SE DEVE A EXPANSAO DA REDE DE FARMACIAS PAGUE MENOS? Este trabalho tem por objetivo analisar a utilização da diferenciação de política de expansão de mercado pela rede de farmácias pague Menos no final do ano de 2010 e intensificada nos últimos anos, Para tanto se buscou conhecer o mercado farmacêutico, suas características e composição tanto da indústria de medicamentos quanto de varejo.

Nessa primeira etapa vamos nos concentrar nos aspectos de inovação na gestão as lojas e na análise etapa vamos analisar considerando as mu relação à gestação d realizar a análise vert cre ora ting, na segunda Pague Menos, nizacionais em etapa devemos nte com os artigos sobre a rede de farm cia Pague Menos apresentado em um relatório de administração contendo as demonstrações contábeis, feitas as análises devemos descrever o que os valores encontrados representam para as contas, a sua receita operacional bruta, a receita operacional liquida, o lucro bruto, despesas com vendas, despesas administrativas, receitas financeiras, outras receitas operaclonais e o lucro liquido. Na etapa final devemos analisar o perfil do empreendedor Sr. Francisco Deusmar de Queiroz, é notório o perfil empreendedor desse empresário que mesmo empregado tinha sonhos de ser dono do seu próprio negócio, então mãos a obra. QUAIS AS INOVAÇÕES QUE você SUGERE PARA A EMPRESA CONTINUAR A SE DIFERENCIAR E ENFRENTAS AS CONCORRENTES. ais novidades uma empresa apresentar, a chance de conquistar os exigentes consumidores é real, conforme a descrição no item anterior, a Pague Menos se apresenta como pioneira na introdução de variar servlços aos clientes caracterizando-se omo uma empresa inovadora e com responsabilidade social, eu sugeria que fosse feito um acordo entre a, pague Menos e caixa econômica federal, pois assim as pessoas poderiam sacar seu FGTS, pagar suas contas, como luz, água, telefone e Impostos, implantando assim em cada uma de suas lojas o caixa rápido, para facilitar o acesso dos clientes, pois se um cliente for pagar uma conta e der repente se interessa por algum remédio ou produto de limpeza não mede esforços para comprá-lo, também sugiro a venda dos mais diferenciados tlpos de sorvetes, picolés, hocolates, chicletes, pastilhas, veja bem na maioria das vezes as pessoas entram na farmácia acompanhada de crianças, criança combina com que, combina com doce é claro, vejo nessa possibilidade uma grande oportunidade de conquistar o público jovem quanto mais dinheiro entrar melhor para a receita da empresa e porque não investir em pet shop, ou seja, oferecer para seus clientes que possuem animais, uma série diversificada de produtos de limpeza, como xampus, sabonetes, rações, acompanhamento veterinário, vestuário, acessónos, Injeções remédios, assim a Pague Menos busca prestar serviço a toda família da melhor maneira possível, com dedicação, carinho, atenção sempre pensando no bem e no conforto da família brasileira. QUAL A IMPORTANCIA DO ACOMPANHAMENTO DO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR PARA UMA EMPRESA?

Esse processo deve ser planejado com muita atenção, cautela e o mais importante observação nos mínimos detalhes na área de mercado que a sua empresa vai atuar, nesse processo devem ser observados vários ontos importantes como as características dos consum ele procura, qual a sua asicamente uma noção de quanto tem que comprar, seja durante o mês ou ano e quais as necessidades dos consumidores, para ser mais claro, baseada nessas informações a empresa vai cnar um perfil do consumidor atualmente e trabalhar em cima desse perfi , tentando se adequar e satisfizer a vontade dos seus clientes para corresponder as suas expectativas, pensando nisso as empresas elaboram pesquisas nas ruas, procuram saber a opinião delas e depois analisam para tentar se adequar esse perfil, no Brasil,assim como na maioria dos países em desenvolvimento,a grande maioria da opulação não tem acesso regular aos medicamentos, sendo o preço desses produtos e o baixo nível de renda da população as principais causas, apesar de existirem outros determinantes para ditar o comportamento do consumo de medicamentos no Brasil como prescrição médica, diferenciação entre marcas, e laboratórios, a renda e o preço são mais relevantes, assim o preço dos medicamentos adquire, então uma posição estratégica e central no contexto apresentado, o seu nível real é constru[do historicamente num processo, num processo complexo que nvolve a indústria, o estado e a sociedade, inseridos numa dinâmica econômica e social, que por sua vez está à mercê de um mercado produtor concentrado, com elevada dependência externa, seja através das patentes ou dos insumos o setor carece também de uma regulação mais ampla e efetiva por parte do mercado. DIANTE DE TAIS FATOS, POR QUE AS MUDANÇAS AMBIENTAIS AFETAM A GESTAO DE PESSOAS DE UMA ORGANIZAÇÃO.

Afetam de várias maneiras, pois as mudanças ambientais influenciam muito a vida dos seres humanos hoje em dia, se não obedecermos às normas ambientais, estaremos sujeitos sofrermos as consequências mais tarde, por outro lado as pressões que favorecem as mudan as são: as novas tecnologias, os novos conhecimentos, eriais, as exigências do AtGF3tF7 resolver problemas ou de antecipar-se as necessidades, ou ainda, abrir novos campos de atividades, quando o ambiente se torna competitivo,primeiro vão se fazendo mudanças de ordem incremental, muitas empresas não estão nem aí para as mudanças ambientais, só querem saber de lucrar, enfrentamos agora uma crise ambiental nunca vista na história que se deve a enormidade de nossos poderes humanos, pois tudo o que azemos tem efeitos colaterais e conseqüências não antecipadas que, diante dos poderes que possuímos atualmente, tornam inadequadas as ferramentas éticas que herdamos do passado. Um filósofo contemporâneo, Hans Jonas descreveu com uma simplicidade contundente a crise ética de profundezas e incertezas em que nos achamos: Nunca houve tanto poder ligado com tão pouca orientação para o seu uso. Pois é, tecnologias atualmente altamente impactantes nos chegam sem manual de instruções ou bula. Pois hoje em dia quem é que não se preocupa com o meio ambiente. QUAIS AS TRÊS PRÁTICAS QUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM INVESTIR PARA ENVOLVER SEUS FUNCIONARIOS.

Em minha opinião, as três principais práticas que a empresa deve priorizar para envolver seus funcionários são: motivação, criatividade, capacitação, esses três itens são responsáveis pelo desenvolvimento do funcionário, é imprescindível que o processo de seleção seja realizado de forma eficaz e eficiente, a escolha certa do candidato certo para o desempenho das funções que irá desempenhar na empresa, certamente será umas das chaves para a organização alcançar o sucesso, o sucesso ou fracasso de uma organização epende cada vez mais das pessoas que compõem o quadro organizacional de uma empresa, são elas que contribuem, através do seu trabalho, de suas idéias, de suas inteligências de seu entusiasmo, para a organiza ao alcan ar os objetivos almejados, por isso às organizações d maçicamente nesses três potencialidades para o sucesso organizacional, este artigo não é uma panacéia somente traz alguns conceitos e Idéias de como gerir, desenvolver e atrair e reter o capital humano nas organizações, como também, mantê-los motivados, comprometidos, realizados e felizes com o que fazem, ainda tem or objetivo abordar a rotatividade dos funcionários na empresa e apresentar algumas técnicas para atrair e reter os melhores profissionais nas organizações, as empresas bem sucedidas são as que fazem de seu capital humano uma vantagem competitiva no mercado, garantindo seu sucesso, seu crescimento e sua sustentabilidade no mercado, para isso acontecer à empresa deve oferecer cursos de capacitação, reciclagem, exibir filmes, palestras motivacionais para seus funcionários, realizar testes e avaliações mensalmente para saber o nível de criatividade de ada funcionário, dando uma promoção pro seu funcionário, se ele merecer é claro, promova almoços regulares e jantares entre os membros das equipes mandem carta para os funcionários, dando-lhes Parabéns pelos resultados alcançados, isso tudo faz parte da motivação, criatividade e capacitação para envolver os funcionários de uma empresa. VEJA AGORA A ANÁLISE VERTICAI E HORIZONTAL COM BASE NAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS ENCERRADAS EM 31 DE DEZEMBRO DE 2010.

Veja agora a análise vertical e horizontal do balanço patrimonial. I Circulante R$ I Caixa e equivalente de caixa IR$ 189, 010,00 I Títulos mantidos para negociação. 111. 512,00 R$ I 53. 721,00 | Duplicatas a receber I R$ 52. 888,00 R$ I 77. 463,00 | Valores a receber-repasse Finame fabricante. I R$ 223. 221 1 306. 892,00 18,45% 72,74% | Estoques 183. 044,00 R$ 285. 344,00 | Impostos e contribuições a recuperar R$ 11, 537,00 R$ 17. 742,00 Imposto de renda e contribuição social diferidos IR$ 2. 149,00 R$ I 3. 243,00 19,00 % 66,26%. PAGFsrl(F7 | 66,26%. R$3. 479,OO, 26% R$ Outros créditos 17. 247,00 | I Total do circulante I Realizável a longo prazo 786. 840,00 R$l 886. 876,00 PAGFarl(F7