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Acadêmicos: Fernando Introdução à Logística – Respostas 1- Um fato as vezes é visto por duas pessoas de modo diferente porque talvez uma ou ambas não possuem conhecimento do fato ou por encaixar este assunto a algo que já vimos e estar ligado a pensamentos não relacionados. 2- A) Distinção: uma pessoa que faz algo errado hoje, amanhã estará recebendo reclamações por seus atos. B) Consenso: um grupo de pessoas numa sintonia, ou seja, pensam juntas, no m C) Coerência: qua mesma forma. – Os atalhos pode OF2 p em prática. ineiramente da -ulgamento a uma essoa, que podem ser benefícios ou prejudicial a ela, podemos citar, se uma pessoa é nova em uma seção e decide não compartilhar o dinheiro do lanche já é julgada por motivos que podem distorcer a verdade. 4- Quando temos um problema ou um trabalho complexo para resolvermos podemos ver esta como um passo a mais a ser dado, devemos ter a percepção de que as informações estão corretas e planejar o futuro através delas. – A) Todos devem ter ciência do assunto a ser discutido, as informações devem ser suficiente para a tomada de decisão; B) O tomador de decisão a par de todas as informações tem percepção de todos os critérios de decisão e ciência dos resultados; -lal Studia de informações e alternativas devido a restrição de tempo e custo; F) A decisão deve ser escolhida de acordo com a que o valor mais alto notado. 6- Antes de tomar uma decisão, ele planeja o que irá fazer com o máximo de coerência, para obter o nível desejado. – Quando há muita incerteza; quando há poucas opções a serem usadas; quando as opções não têm fundo científico; uando há poucas informações, os fatos não são entendidos; quando os dados passados a pessoa nao lhe servem; quando existem várias opções corretas; quando tem pouco tempo para agir e há muita pressão. 8- A) Estilo Diretivo: busca à racionalidade, lógica. São muito eficientes; B) Estilo Analítico: há mais planejamento que no estilo diretivo. Lideram melhor com novas situações. C) Estilo Conceitual: consideram várias alternativas. Tem soluções criativas.

D) Estilo Comportamental: trabalha em equipe. Evita conflitos no grupo. – Heurística, que também pode ser visto como um atalho de julgamento na tomada de decisão. Ela pressupõe uma decisão analisando fatos que já ocorreram e as informações que tem em mãos para tomar uma decisão correta. IO- A) Estágio de Desenvolvimento Moral: é o nível moral em que a pessoa se encontra para julgar o que é correto e o que é errado. B) Ambiente Organizacional: um ambiente que estimula o comportamento ético e castiga ações antieticas, com certeza é um ambiente organizacional moral. C) Lugar de Controle: é rística da pessoa que diz