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Trabalho de OSI O QUE É INFORMAÇÃO? Recurso efetivo e indispensável para as organizações, principalmente quando planejada e disponibilizada de forma personalizada, com qualidade inquestionável e preferencialmente antecipada para facilitar as decisões. QUAIS SAO OS CICLOS EVOLUTIVOS DA INFORMAÇÃO? – INICIAÇÃO contágio- – INTEGRAÇAO (“com’ – MATURIDADE (“sem OF4 Swip to nent page undâncias) Posterior inclusão do estágio de CONHECIMENTO DESCREVA A INFORMAÇÃO COMO RECURSO ESTRATÉGICO.

Processo de valorização da informação Devem-se conhecer diversas; apreender sobre; juntar e guardar; elecionar, analisar e filtrar as de maior valor; organizar de forma lógica; valorizar; disponibilizar e usar as informações. @ Destacar: conhecer, selecionar e usar. @ Pessoas como ‘nfogestores @ Foco: inteligência organizacional O QUE É UMA INFORMAÇÃO PERSONALIZADA? informações, seja com recursos próprios ou de terceiros. Devem obedecer ao princípio da sinergia (coerência ou integração) entre as informações.

Pode conter informações integradas dos seguintes tipos: – convencional (trivial), – personalizada – e oportuna. As duas últimas também chamadas de informações executivas u inteligentes, que facilitam o mapeamento dos conhecimentos organizacionais. QUAIS OS TIPOS DE ORIGENS DAS INFORMAÇOES? INTERNAS: • Aquisição de mercadorias • Contratação de serviços • Produção • Manutenção industrial • Comercialização • Distribuição, etc.

EXTERNAS: Clientes, fornecedores, do mercado, das publicações e fontes especializadas, etc. Dizem respeito a levantamentos e análises do mercado. QUAIS AS CLASIIFICAÇÕES DAS ORIGENS DAS INFORMAÇÕES? FORMAL: São aquelas passiveis de codificação. Bases de Dados Informações Cientificas Informações Técnicas nformação, que manipulam dados e gera informação. QUAL SEU OBJETIVO E FOCO? Auxiliar os processos de tomada de decisões nas organizações. QUAIS SEUS BENEFICIOS E DIFERENCIAIS?

BENEFICIOS • Controlar suas operações; • Diminuir a carga de trabalho das pessoas; • Reduzir custos e desperdícios; • Aperfeiçoar a eficiência, eficácia, efetividade, qualidade e produtividade da organização; • Aumentar a segurança das ações e diminuir os erros; • Contribuir para a produção de bens e serviços; • Prestar melhores serviços; • Agregar valores ao produto; ?? Suportar decisões profícuas; • Oportunizar negócios ou atividades; e Contribuir para sua inteligência organizacional. DIFERENCIAIS • Ferramentas de solução de problemas. ?? Capacidade do gestor de analisar problemas e tomar efetivas decisões QUAIS OS CICLOS DE VIDA DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO? • Concepção • Construção • Implantação • Implementação • Maturidade e utilização plena Se as três primeiras fases forem erradas – morte acelerada. COMO SE CLASSIFICAM OS SISTEMAS DE INFORMAÇÕES? • Interorganizacional – utiliz a a organização e por um 3 scritório (SAE) • Sistemas de processamento de transações (SPT) OS SPTs são considerados de missão crítica a interrupção no seu funcionamento prejudica a operação da empresa.

QUAIS AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE UM SPT? • Processa grande volume de dados • Necessita de alta velocidade de processamento devido ao volume alto • A maioria das fontes de dados é interna e a saída é destinada principalmente a um público interno • Processa informações regularmente: diariamente, semanalmente, mensalmente,. • Exige uma grande capacidade de armazenamento (banco de ados) INTER-RELACIONAMENTO ENTRE OS TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO: O QUE E HARDWARE?

Hardware é a parte física do computador, ou seja, é o conjunto de componentes eletrônicos, circuitos integrados e placas, que se comunicam através de barramentos. Sua invenção só foi possível devido à criação da “lógica booleana” por George boole (1815-1864). QUAIS AS TRES GERAÇOES DE COMPUTADORES DIGITAIS? 1 a. Geração: uso de válvulas eletrônicas (1945-60) 2a. Geração: uso de transistores 1960-64) 3a. Geração: uso de circuit (1 964 até hoje).