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[pic] or6 to view nut*ge do Contribuinte – CIC, que é o comprovante de inscrição no Cadastro Pessoas Físicas – CPF, para empregados cujos rendimentos estejam sujeitos ao desconto do Imposto de Renda na fonte (art. 34, inciso II, RIR); g) Documento de Inscnçao no PIS/PASEP • DIPIS, ou anotaçao correspondente na CTPS; h) cópia da certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos, para fins de recebimento de salário-família; i) Cartão da Criança, que, a partir de 01/07/91, substitui a carteira de vacinação.

Deve ser apresentado o original do Cartão dos filhos entre 1 e 7 anos de idade; ) Carteira Nacional de Habilitação (CNH), para os empregados que exercerão o cargo de motorista ou qualquer outra função que envolva a condução de veiculo de propriedade da empresa; k) registro de habilitação na DRT, anotado na CTPS, para os que exercerem as profissões de: agenciadores de propaganda, publicitários, jornalistas, atuários, arquivistas, técnicos de arquivo, radialistas, sociólogos, vigilantes bancários, secretárias executivas . om curso superior), técnico em secretariado (de 2a grau) e técnico de segurança do trabalho; l) carteira de identidade de estrangeiro, em modelo único, nstituído pela Portaria MJ no 559, de 01/12/86, se for o caso; salário família, usada para lançar os dados extraídos das certidões de nascimento dos filhos menores de 14anos; e) preenchimento do Termo de Responsabilidade, que deverá ser atualizado sempre que acontecer uma das ocorrências mencionadas no referido termo; f) preenchimento do acordo de prorrogação de horas, caso a jornada de trabalho seja prorrogada; g) celebrar acordo coletivo com o sindicato da categoria, para reglme de compensação de horas de trabalho ( banco de horas), se for o caso; h) preenchimento da declaração de dependentes para fins e Imposto de Renda, quando os rendimentos do empregado estiverem sujeitos à retenção na fonte. Obs. : Esse procedimento será utilizado para a contratada Joelma da Cruz. ) preenchimento do cartão de ponto ou incluir o nome do empregado no livro de ponto, para sua assinalação, caso a empresa esteja obrigada a manter o registro do horário de trabalho e o empregado esteja sujeito a horário controlado pela empresa; j) preenchimento da ficha ou papeleta de ponto externo, além do cartão de ponto normal, para os empregados cuja jornada for executada integralmente fora do estabelecimento; ) preenchimento da ficha referente ao Programa Controle Médico de Saúde Ocupaci , cuias anotações serão 5. 000,00 Kátia rocha Lopes 1270,00 I administrativo I Assistente de 11. 170,00 I Operação 18. 500,00 8. 806,16 | 900,00 totalização Empregado INSS 136,16 IRRF I Função Remuneração Eliane Araújo Cabral 1 60,80 48,00 I Flávio Amaral Palmas 1536,00 1 1 60,00 Helena Pimenta Gramado I Vale transporte Auxiliar geral 208,80 Auxiliar Financeiro 2. 000,00 1696,00 Gerente administrativo 1. 340,00 1400,00 1. 740,oo Assistente de Operação 1 . 170,00 1313,56 1701,50 193,60 3. 051,96 1407,16 8. 00,00 PAGF 2. 350,35 1. 000,00 Gerente 625,0 IAssistente de 1150,00 625,00 II 50,00 I Kátia rocha Lopes 2. 075,00 12. 075,00 50% 130 salário(2a parcela) 130salári0 insalubridade periculosidade Salário familia I soma Flávio Amaral Palmas I Helena Pimenta Gramado I Auxiliar geral 1600,00 1600,00 Auxiliar Financeiro 12. 000,00 | 2. 000,00 | 1. 458,33 1337,50 loperaç¿o 14. 395,83 1. 458,33 4. 395,83 Empregado IFunçao IRemuneraçào IINSS IIRRF 11a parcela 130 salário Isoma Il_íquido IFGTS ISOMA lêliane Araújo cabral IAuxiliar geral 1600,00 48,00 1 1300,00 1348,00 252,00 1160,80 148,00 1208,80 [Flávio Amaral Palmas IAuxiIiar Financeiro 12. 00,00 220,00 25,91 11. 00,00 II 245,91 1754,09 536,00 1160,00 1696,00 I Helena Pimenta Gramado I Gerente administrativo 11. 458,33 1131,24 1 1625,00 1756,24 702,09 | 390,83 II 16,66 1507,49 IKátia rocha Lopes IAssistente de Operação 1337,50 127,00 1 1150,00 1177,00 1160,50 190,45 1 27,00 1117,45 Itotalizaçao 1 14. 395,83 426,24 125,91 12. 075,00 12. 527,15 11. 868,68 1. 178,08 1351,66 11. 529,74 1 1 4. CONCLUSAO Observei neste trabalho um alto ganho de aprendizagem, visto que a elaboração do mesmo, foi de grande concentração e pesquisa. gaseado pelo livro le isla 30 e prática trabalhista do prof” José Manoel da Cost ro máximo de perfeição