Construir um quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados de co e indicar a fonte de pesquisa
Administração -1a Série – Comportamento Organizacional Rita das Graças Cândido Cavichioli ‘Vipe to view next page 4 ETAPA Ng 3 Aula- tema: Inovação e as Organi Esta atividade é imp velocidade das muda mudanças. Para reali descritos: PASSOS Passo 1 – OF3 ant•• – alise a os efeitos destas r os passos Elabore uma pesquisa sobre o conceito de Inovação, aplique a vinte pessoas emdiferentes faixas etárias (podem ser indivíduos que façam parte do quadro de colaboradores daorganização de um dos membros da equipe).
Relate as respostas no desenvolvimento doTrabalho Acadêmico. passo 2 Descreva o efeito da inovação para as organizações a partir do resultado apresentadono passo anterior. Passo 3 – Pesquise em livros disponíveis em sua Unidade, no PLT e considere as informaçõessobre inovação no artigo o professor da disciplina.
ETAPA No 4 O indivíduo/ Personalidade e Motivação Esta atividade é importante para que você identifique a diferença entre as concepções depersonalidade e entenda as diferentes formas de uso do termo motivação Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos: 5 passo 1 Faça um levantamento sobre as concepções de personalidade e labore uma explicaçàoe um quadro com as principais teorias. Tenha como base para pesquisa os textos sobrepersonalidade, relacionados abaixo. Teoria da Personalidade.
Disponível em: Acessadoem: 31 de outubro de 2010. Acessado em: 31 de outubro de 2010. Alfred Adler. DisponiVel em: Acessadoem: 31 de outubro de 2010. como fonte depesquisa o PLT, livros indicados no PEA e a produção acadêmica Motivo-ação comportamentoorganizacional Disponível em:Acessado em: 31 de outubro de 2010. Estruture o quadro do passo 1 e a abordagem do passo 2 para escrever o Capítulo 4 dodesenvolvmento do Trabalho Acadêmico.. Entregar para o professor da disciplina. ETAPA Ng S 6 Grupos/ Equipes/l_iderança.
Esta atividade é importante para que você identifique as principais características de umaequpe, os estilos de atuação e a importância da liderança para as organizações. para realiza-la, é importante seguir os passos descritos: Passo 1 Construa uma argumentação de no máximo duas páginas relacionando trabalho emequipe, liderança, percepção, efeitos das ações e comunicação a partir da observação analitica daimagem sobre Trabalho em Equipe e referenciando teoricamente a abordagem com as definiçõesapresentadas no PLT. Fonte: 3