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Fundamentos para Sistemas de Informacao 1) As organizações utilizam diversos recursos para atingir os seus objetivos. Contratam pessoas, adquirem máquinas e equipamentos, utilizam fábricas, lojas e escritórios para realizar suas atividades. Além disso, buscam utilizar a tecnologia como uma forma de aumentar a produtividade dessas organizações. Entretanto, a utilização das tecnologias impacta a organização do trabalho. Considerando que os da tecnologia, é possi é afetado pela forma procedimentos)?

Ou, definir outras formas OF6 di mo a s fazem parte a de informação ho balha (seus stema poderá dimentos organizacionais e assim afetar a forma como a organização trabalha? Justifique sua resposta, apresentando uma situação real ou hipotética. Também pode ser feita pesquisa em qualquer fonte externa ao material didático (internet, livros, artigos, revistas, entrevistas, vídeos, entre outras fontes), que seja devidamente referenciada. (3,0 pontos) R: A implantação de um sistema de controle de processos da empresa afeta sim a forma de trabalho da empresa, no meu exemplo vai ser alterações departamentais.

Exemplo: Antes o departamento de faturamento, só emitia as notas fiscais e venda de produto e também lançava as notas fiscais de contábil. Lançando a NF, já e informado as contas de débito e crédito que alimenta os dados contábeis, e no mesmo lançamento também já alimenta a escrituração fiscal. Então com a implantação do sistema a rotina do departamento de faturamento teve aumento de informação para poder gerar a NF de compra e venda. Com essas alterações, outros departamento teve redução de trabalho, exemplo contabilidade e fiscal.

Esses departamentos eles ficam com parte de analisar os dados, e não mais fazer os lançamentos manuais. 2) Empresas de desenvolvimento de software O processo de desenvolvimento de software vem sofrendo uma série de transformações. Visando aumentar a produtividade e melhorar a qualidade do produto final, diversas metodologias vêm sendo adotadas. Geralmente as empresas dessa área de negócios possuem uma estrutura organizacional flexiVel, onde as equipes são responsáveis pela execução de projetos. m projeto envolve a alocação de um gerente, analistas de sistemas, programadores, arquitetos de dados, administradores de banco de dados, analistas de testes e de documentação, dentre outros. Os profissionais podem atuar em diversos projetos. Além disso, existem ferramentas que são adequadas a projetos específicos (tais como linguagem de programação e ferramenta de banco de dados), enquanto que outras são comuns a todos os projetos (tais como ferramentas de gerenciamento de projeto e ferramentas Case). as vendas dos softwares pelos representantes e facilitam a geração de relatórios para os diretores e responsáveis pelas respectivas áreas. O que você deve fazer: A situação relatada permite analisar a empresa de desenvolvimento de software como um sistema organizacional, e, o mesmo tempo, pode-se observar os sistemas de informação que esta empresa possui. Assim, crie um quadro destacando as entradas, o processamento e as saídas do sistema organizacional e dos sistemas de informação da empresa. 3,0 pontos) R: Sistema Organizacionais Entradas Saídas Profissionais da Informática Processos Levantamento de dados do cliente Cliente Implantação do software no cliente Analise dos processos dos dados coletados I Cliente alimentado o sistema e gerado Equipamento informações. Manutenção do sistema Sistema de Informação I Desenvolver software Testes Dados dos Clientes, Profissionais IGravar em dados, data implantação, valor I Gerar relatórios de histórico de envolvido no desenvolvimento, Tipo de Ida venda, criar relatórios, calcular limplanta ão ara cliente, boletas de Isoftware. to de venda. 3 de venda. I cobrança, solic tação de manutenção, 3) Muitas pessoas se perguntam: o que é informação? Existe alguma diferença entre dado e informação? E entre informação e conhecimento? A confusão entre os conceitos pode levar muitas empresas a terem grandes gastos inúteis, por exemplo, armazenando um monte de dados achando que estavam rmazenando informação ou conhecimento, isso é possível? Ouvimos muitos termos relacionados como processamento de dados, sistemas de informação, gestão de conhecimento, entre outros.

Assim, apresente: (2,0 pontos) – Conceito de dados, informação e conhecimento. – Relate, entre 10 a 15 linhas, como ocorre o processo de transformação (dado informação Conhecimento) – Considerando um sistema de informações que realize o controle das atividades de venda de refeições num restaurante, apresente um exemplo de dado, um de informação e outro de conhecimento. R: O processo de transformação ocorre a partir de Inclusão de dados como exemplo: Palavras, números e símbolos, imagens, som.

Os dados para ser transformado em informação, e executado um novo processo, nesse novo processo os dados são trabalhados para ficar organizados, armazenados, e ordenados e com essa execução fica fácil de proceder com o próximo passo que é E a transformação do conhecimento para a informação, vai depender do ser humano ter uma gama de informação para conseguir interpretar os dados ue foram inseridos no processo da informação, e o ser hu ais conhecimentos da definido como uma arquitetura de software que facilita o fluxo de informações entre todas as atividades da empresa como fabricação, logística, finanças e recursos humanos. É um sistema amplo de soluções e informações. Um banco de dados único, operando em uma plataforma comum que interage com um conjunto integrado de aplicações, consolidando todas as operações do negócio em um simples ambiente computacional. dealmente, a vantagem de um sistema ERP é a habilidade de necessitar a entrada de informações uma única vez. por exemplo, m representante de vendas grava um pedido de compra no sistema ERP da empresa.

Quando a fábrica começa a processar a ordem, o faturamento e a a expedição podem checar o status da ordem de produção e estimar a data de embarque. O estoque pode checar se a ordem pode ser suprida pelo saldo e podem então notificar a produção com uma ordem que apenas complemente a quantidade de Itens requis tados. Uma vez expedida, a informação vai direto a relatório de vendas para gerenciamento superior. O ERP emprega a tecnologia cliente/sewidor. Isto significa que usuário do sistema (cliente) roda uma aplicação (rotina de um módulo do sistema) que acessa as informações de um sistema de gerenciamento de uma base de dados única (servidor).

Isto, ao contrário do antigo sistema de mainframe, reflete o conceito de computação descentralizada. O sistema opera então com uma base de dados comum, no coração do sistema. O banco de dados interage com todos os aplicativos do sistema, desta forma, elimina-se a redundância e redigitação de dados, o que assegura a integridade das informações obtidas. ” Fonte: http://www. prodel. com. r/ERP. htm Supondo que você é o res gestão de TI de uma S responsável pela gestão de TI de uma organização e que esteja definindo a implantação de um ERP. Apresente uma situação que inclua a classificação do sistema por abrangência organizacional, área funcional e suporte decisório.

A descrição deve possuir entre 10 e 15 linhas. (2,0 pontos) R: O sistema serie de abrangência organizacional Corporativo, tem um único bando de dados que recebe todas as informações de todos os departamento da empresa A área funcional seria o departamento de Recursos Humanos, ue controla a presença dos funcionários na empresa, faz o pagamento, contratações de novos funcionários, gerencia a parte de cursos e palestras para os colaboradores da empresa e prestadores de serviços terceirizados, faz analise do desempenho dos empregados na suas área de trabalho. O sistema Implantando no recurso humanos quando alimentado ele também gera informações para contabilidade e financeiro.

Gerando dados para o financeiro, esse departamento que vai liberar os pagamentos para os funcionários e prestadores de serviços terceirizados, depositando o pro labore na conta ancaria. O suporte decisório operacional fica por conta das entrevistas realizadas com os candidatos a ser empregados da empresa, com as entrada de dados do candidatos no sistema, os contatos com os colaboradores para solucionar pendências ou duvidas, fazer comunicações de eventos ou treinamentos que a empresa realizara. O suporte gerencial seria a geração de relatórios de controle de folha de pagamento, e dados para banco com as contas de novos colaboradores, analise do desempenho do funcionário na empresa, analise salarial no mercado para ajuste dos salários do empregado da empresa.