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versao – 04 Escola SENAI ‘Armando de Arruda Pereira” SUMÁRIO 122. 12. 233. 13. 23. 33. 444. 14. 24. 34. 44. 555. 1 5. 25. 35. 678- APRESENTAÇÃO O CURSO Objetivo perfil profissional de conclusao ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES DO Responsável pela Coordenação de Estágio Dos Docentes – Técnicos de Ensino Do Estagiário Do Técnico em Mecatrônica ESTÁGIO Matrícula Seguro de Supervisionado Carg OF13 REALIZAÇÃO DO EST IO Swipe nentp oportunidade de est e Avaliação do Estági nsa de Estágio Conclusão Rescisão a Captação de o Desenvolvimento ESSO DE ESTÁGIO REFERENCIAS NORMATIVAS CONTROLE DE REVISOES 3334455555777888899101 11 Regulamento de Estág o – Curso Técnico – v. 4 1- APRESENTAÇÃO O presente documento contempla as normas e procedimentos a respeito do processo de desenvolvimento de estágio supervisionado do Curso Técnico de Mecatrônica.

Entende-se por Estágio Supervisionado, o tempo de prática profissional supervisionada, durante o qual o aluno habilita-se no Mecatrônica tem por objetivo habilitar profissionais na automação dos processos de manufatura, integrando as tecnologias eletrônica, mecânica, de controle automático e computação, por meio do desenvolvimento de atividades de lanejamento, instalação, operação, manutenção, visando à qualidade e produtividade desses processos. 2. – perfil Profissional de Conclusão • Planeja, supervisiona, controla e realiza ações de montagem e de manutenção corretiva e preventiva de sistemas integrados eletroeletrônicos, eletropneumáticos, eletrohidráulicos e mecânicos, destinados a equipamentos e processos de manufatura, atuando em laboratórios, salas de projeto, em oficinas ou a campo, testando o funcionamento, reparando ou substituindo componentes danificados, empregando conhecimentos técnicos e de gestão, erramentas e aparelhos específicos, de acordo com normas técnicas, ambientais, de qualidade e segurança, procedimentos industriais e metas da empresa, podendo ainda programar e operar máquinas e sistemas automatizados de manufatura.

Detecta avarias funcionais e estruturais em máquinas e equipamentos microprocessados, por meio de métodos de análise de falhas, de acordo com desenhos e diagramas, planejando a execução e a verificação das ações de reparo ou substituição, empregando técnicas e aparelhos de teste. Planeja a instalação, a manutenção e a melhoria de equipamentos sistemas automatizados, participando de equipes multiprofissionais, empregando técnicas de representação gráfica com auxílio de computador, visando atualização tecnológica, considerando a relação custo/benefício por meio da elaboração de planilhas de custos. Desenvolve o desenho do produto utilizando recursos de comp 20F planilhas de custos.

Desenvolve o desenho do produto utilizando recursos de computação gráfica, gerando programas de usinagem e enviando-os às máquinas de usinagem a comando numérico computadorizado, podendo elaborar procedimentos para sua fabricação. Regulamento de Estágio – Curso Técnico – v. 4 2 Controla a qualidade de produtos em processos de usinagem, empregando técnicas, instrumentos e aparelhos de medição, de acordo com normas e padrões de tolerâncias estabelecidos. Participa de programas de manutenção produtiva total, propondo rotinas que visam garantir a disponibilidade máxima dos equipamentos e sistemas automatizados, responsabilizando- se pela higiene, segurança e preservação do meio ambiente. Programa opera e desenvolve algoritmos de controle para servomecanismos e sistemas automatizados, compondo lógicas sequenciais e combinacionais.

Realiza testes, ensaios, inspeções experimentos referentes ao desempenho dos equipamentos, sistemas automatizados e de comunicação de dados, emitindo relatórios. Realiza atividades de implantação, suporte e manutenção de programas de qualidade e produtividade, utilizando técnicas de gestão da qualidade, administração da produção e sistemas flexiVeis de manufatura. ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES Formatados: Marcadores e numera ão 30F Comitê da Qualidade, anualmente, da elaboração de um Plano de Trabalho para a gestão do processo de estágio supervisionado; • orientar os alunos sobre o Regulamento de Estágio da Escola. ??? fazer a gestão, junto aos empregadores, no sentido de que os alunos que trabalhem fora da área profissional do curso possam ser liberados de horas de trabalho para a realização do estágio profissional obrigatório; • realizar visita à concedente para avaliar as condições de concessão de estágio; • realizar em parceria com a coordenação técnica/pedagógica, a distribuição dos estagiários pelos docentes, compatibilizando dentro do possível a área de especialização do docente com o setor da empresa onde o aluno estiver estagiando, para que os docentes ealizem visitas aos estagiários; • manter atualizado os cadastros de estagiários e empresas; • realizar a atualização documento “Controle e Avaliação de Estágio”, emitir e assinar entregando- o à Secretaria da Escola; • coletar informações com empresas e estagiários, sobre reformulações que poderão ser propostas visando alterações ou adequações na organização curricular do curso; • articular-se com a equipe escolar para a divulgação das informações sobre o processo de supervisão de estágios; • assegurar a qualidade da supervisão de estágios e zelar pelo alcance dos objetivos. . 2Dos Docentes – Técnicos de Ensino Regulamento de Estágio – Curso Técnico – v. 04 3 efetuar visita à concedente para avaliar as condições de concessão de estágio. aplicar os instrumentos de Avaliação, definidos no Regulamento de Estágio. 3. 3 – Do Estagiário • • • • • • • • assinar Termo de Compromisso para a realização do 40F Estágio. ara a realização do estágio supervisionado; efetuar a matrícula, antes do inicio do estágio; preencher e assinar a Proposta de Adesão do Seguro de Acidentes Pessoais; executar as atividades propostas de acordo com o estabelecido no termo de ompromisso; elaborar e entregar a cada seis meses a partir do inicio de estágio, o Relatório de Atividades de Estágio proposto neste Regulamento; realizar e entregar até uma semana após a data do término do estágio, o Relatório de Estágio proposto neste Regulamento; assinar, se ajustado entre as partes, Termo Aditivo ao Termo de Compromisso assinado; acessar: http://www. sp. senai. br/mecatronica onde serão encontrados todos os formulários utilizados no processo de estágio. 3. 4 – Do Técnico em Mecatrônica O Técnico em Mecatrônica tem suas atribuições/responsabilidades relacionadas com o perfil rofissional de conclusão do curso. -4ESTÁGlO Formatados: Marcadores e numeração O estágio supervisionado deve propiciar a complementação do ensino e da aprendizagem a serem planejados, executados, acompanhados e avaliados em conformidade com os currículos, programas e calendários escolares, a fim de se constituírem em instrumentos de integração, em termos de treinamento prático, de aperfeiçoamento técnico-cultural, científico e de relacionamento humano. O aluno do Curso Técnico de Mecatrônica estará apto à realização do Estágio, ao longo de todo o curso. O título de Técnico em Mecatrônica será conferido ao aluno que realizar, atividade curricular obrigatória, na forma de estágio supervisionado, fazendo “jus” ao Diploma de conclusão do curso. 14. – Matrícula A matrícul 1-4. 1- Matrícula A matricula no estágio deverá ser efetuada, antes do inicio do estágio e mediante a entrega dos documentos abaixo: Regulamento de Estágio – Curso Técnico – v. 04 4 termo de compromisso de estágio, devidamente assinado, pelo aluno, pelo responsável se menor, e pela empresa concedente do estágio; plano de estágio preenchido e assinado pela empresa. roposta de adesão – Seguro de Acidentes Pessoais (SENAI/SP), devidamente preenchida e assinada; 4. 1 . 1- Situações especiais cuja documentação a ser apresentada é diferenciada: Situação 1- Estagiário com intermediação de Agentes de Integração (CIEE, NUBE, etc.. Documentos: • instrumento particular “Acordo de Cooperação” entre a Escola e a concedente; • termo de Compromisso de Estágio; • plano de estágio. Situação 2 – Estágiário com vínculo empregatício na empresa em área correlata ao curso, inferior a 2 (dois) anos Documentos: • cópia da carteira profissional (páginas otografia, qualificação civil e contrato de trabalho); • declaração da empresa em papel timbrado constando período, atividades e funções correlatas ao curso. Situação 3 – Estagiário com vínculo empregaticio na empresa em área não correlata ao curso. Documentos: • termo de acordo de cooperação; • termo de compromisso de estági stágio; • proposta de 6 3 contrato social da empresa, constando nome do aluno; • plano de estágio. 4. 1. Termo Aditivo Havendo interesse das partes de alterações em cláusulas e condições estipuladas no Termo de Compromisso, pode ser firmado o Termo Aditivo ao Documento. . 1. 3- Alteração da Empresa Concedente de estágio A alteração da empresa concedente do estágio poderá ser autorizada pela Escola, mediante a apresentação dos documentos: • declaração de horas estagiadas; • avaliação do estagiário, preenchida pela empresa concedente do estágio; e • relatório e auto-avaliação de estágio. 5 4. 2- Seguro de Acidentes Pessoais Na vigência regular do Termo de Compromisso de Estágio, a Escola providenciará o seguro de acidentes pessoais em favor do estagiário e esta cláusula deve estar expressa no Termo de Compromisso de estágio.

Quando da matrícula no estágio a Secretaria deverá providenciar junto ao estagiário o preenchimento e assinatura da Proposta de Adesão, informando à GED – Supervisão Delegada até o dia 15 do mês de referência, para fins de inclusão na apólice de seguros de acidentes pessoais . A inclusão do estagiário na apólice de seguros de acidentes pessoais mantida pelo SENAI-SP é obrigatória. Deve ocorrer mesmo que tenha sido providenciado outro seguro pela concedente do estágio. 2-4. 3- Dispensa de Estágio Supervisionado O aluno que comprovar haver exercido, por dois ou mais anos, funções de competência e Técnico em Mecatrônica ou em área afim, poderá ser dispensado da realização do estágio supervisionado. Alunos que preencham esse requisito e se interessem pela dispensa, deverão encaminhar solicitaçã supervisionado.

Alunos que preencham esse requisito e se interessem pela dispensa, deverão encaminhar solicitação escrita de dispensa de estágio à Secretaria da Escola (Conforme modelo no site), anexando: • Documentos comprobatórios do exercício das funções de Técnico em Mecatrônica, por dois ou mais anos, sendo: • Cópia da Carteira de trabalho e Previdência Social (páginas da foto, qualificação civil e registro de trabalho); • declaração de empresa, com descrição das funções que realiza ou realizou, consideradas como de responsabilidade técnica; e • relatório de dispensa de estagio. A comissão de dispensa de estágio deverá realizar exame da documentação apresentada pelo interessado, podendo, quando for o caso, realizar visita a empresa empregadora para comprovação das informações prestadas.

Após análise dos documentos, a comissão avaliará o aluno por meio do relatório de dispensa de estágio para verificar e os objetivos do estágio foram cumpridos. Deferido o pedido, o interessado terá seu processo de estágio finalizado como “Dispensado do estágio nos termos da proposta pedagógica da Escola”. Indeferido o pedido, o aluno será formalmente orientado a realizar o estágio, de acordo com as normas legais e orientações em vigor. 4. 4- Carga Horária e Prazo para a Conclusão O estágio supervisionado tem a duração, mínima, de 400 horas, e maxima igual à duração do curso em horas, devendo ser realizado no prazo limite de 5 (cinco) anos, contados a partir da data da matrícula no curso. Regulamento de Estágio – Curso Técnico – v 04 6 4. 5 Rescisão 80F pereira” 4. – No caso de rescisão do Termo de Compromisso de Estágio, o estagiário deverá entregar na Secretaria escolar: • declaração de horas estagiadas, relativas ao período estagiado; • relatório e auto-avaliação de estágio; • avaliação do estagiário, preenchida pela empresa concedente do estágio; Após a regularização do processo de rescisão, será liberada a continuidade do estágio em outra empresa, cuja duração máxima não poderá ultrapassar a diferença entre a soma das horas estagiadas em outras mpresas e a carga horária do curso em horas. 5- REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO 5. I cocal O estágio deverá ser realizado no país, preferencialmente no Estado de São Paulo, em empresas públicas ou privadas, órgãos ou instituições (parte concedente), que possuam reais condições de proporcionar ao aluno, experiências práticas, compatíveis com o perfil profissional delineado na formação.

Havendo interesse por parte do aluno em cumprir no exterior o período de estágio, há necessidade de que a proposta seja analisada pela coordenação de estágios e direção da escola, submetida à GED – Gerência de Educação, juntamente com o programa do estágio previsto e as estratégias de avaliação a serem utilizadas. para estágios realizados fora do Estado de São Paulo devem ser assegurados que os mesmos propiciem a complementação da aprendizagem e a integração do aluno no mercado de trabalho e que fiquem asseguradas estratégias eficazes de acompanhamento e avaliação do referido estágio. 5. 2- Critérios para a captação de oportunidade de estágio (vagas) A escola envidará esforços na obtenção de vagas de estágio para os seus alunos. Para tanto, o responsável pela Coordenação de Estágios, executará, de estágio para os seus alunos.

Para tanto, o responsável pela Coordenação de Estágios, executará, no mínimo, as seguintes ações: a) elaborar e manter cadastro da concedente; b) realizar visita a concedente; c) promover contatos buscando fidelizar a parceria firmada no Termo de Cooperação com atuais concedentes e também no sentido de celebrar Termo de Cooperação com outras empresas/entidades; d) elaborar e manter cadastro de vagas; e) divulgar as vagas existentes. O estágio, não remunerado, poderá ser desenvolvido em unidades scolares do SENAI/SP, mediante solicitação do interessado, possibilidade de atendimento da escola e autorização do SENAI/ SP. No caso de interesse do aluno, o mesmo deve requerer a concessão do estágio ao diretor da unidade e apresentar projeto de realização. Regulamento de Estágio – Curso Técnico – v. 4 7 O estágio supervisionado poderá ser cumprido em mais de uma empresa, sendo que, nesse caso, a coordenação do estágio deve alertar o aluno de que, embora a carga horária anterior seja considerada crédito para compor o total de horas, o seu estágio ó será considerado concluído quando encerrado o período na nova empresa e, consequentemente, o seu processo de formação. 5. 3- Remuneração O estágio curricular não acarreta vínculo empregaticio, de qualquer natureza, podendo ser desenvolvido com ou sem remuneração. Quando remunerado, é pago ao estagiário, em valores definidos a critério da empresa concedente, bolsa de complementação educacional. Para o caso de estágio realizado nas dependências das unidades escolares do SENAI-SP devem ser seguidas as normas definidas pela Diretoria Regional. 5. 4Desenvolvimento e aval 0 DF 13