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Burnout: O processo de adoecer pelo trabalho A Síndrome de Burnout começou a ser pesquisada, inicialmente nos Estados Unidos. Os trabalhadores estavam sofrendo seus efeitos há muitos anos, faltava apenas identificá-los envestiga- los. O termo burn out ou burnout, “queima até a exaustão” vem do inglês e se refere aquilo que deixou de funcionar por absoluta falta de energia. ? uma expressão utilizada tanto em textos eruditos como de Shakespeare (Schaufeli & Ezmam, 1998), assim como gíria de rua, para se referir àquele que se acabou com o uso de drogas. Na psicologia, a definição mais tilizada tem sido em que o burnout é referido como uma síndrome multidimensional constituída por exaustão emocional, a desumanização e r bournouté a manei de forma inadequad Ocorrem quando fal estresse. A exaustão OF4 Sw. p to view nent page al no trabalho.

O ntar, mesmo que sse ocupacional. ara lidar com o pela sensação de esgotamento emocional e físico. O cotidiano do trabalho passa a ser árduo e doloroso. A desumanização / descentralização, posteriormente denominada cinismo, revela-se através de atitudes de distanciamento emocional, em relação às pessoas às uais deve prestar serviços e os colegas de trabalho, passando a apresentar atitudes de cinismo e ironia em relação às pessoas e indiferença ao que pode vir a acontecer aos demais.

A real SV’ipe to klew next page realização pessoal nos afazeres ocupacionais decresce, perdendo a satisfação e a eficiência no trabalho, sentimento de ineficiência, baixa auto-estima, fracasso profissional, desmotivação. Por vezes, o profissional apresenta riscos de abandonar o emprego. De forma geral,toda e qualquer atividade pode vir a desencadear um processo de burnout. As ocupações cujas atividades estão irigidas a pessoas e que envolvam contato muito próximo, de preferência de cunho emocional, são tidas de maior risco ao burnout.

Como foi citado o burnout sobrevém de um processo de estresse ocupacional. O estresse rompe com o equilíbrio psicofisiológico do individuo,obrigando que o mesmo utilize de recursos extras de energia;Dependendo da intensidade e do tempo de duração do estado, o individuo pode vir a sofrer consequências graves tanto em nível fisico como psicológico, caso não consiga restaurar o contexto anterior ou desenvolver mecanismos adaptativos que lhe permita restabelecer o equilibno perdido.

Mas nem sempre as situações estressoras são negativas,às quais chamamos de Distresse (estas podem ser avaliadas também como positivas pela pessoa),Eutresse, sem deixar de conter as características citadas acima. SINTOMAS – Vários sintomas são ligados a síndrome e podem ser divididos em quatro categorias: físicos, psíquicos, comportamentais e defensivos “As causas e os sintomas não são universais.

Dependendo da característica da pessoa e das circunstancias em que esta se encontre, o grau e as manifestações são diferentes. ” (Benevid circunstancias em que esta se encontre, o grau e as anifestações são diferentes. ” (Benevides-pereira, 2001, pg34) CAUSAS – são também multifatoriais. Trata-se da confluência de características pessoais, do tipo de atividade realizada e das condições variadas da instituição onde o trabalho é realizado.

Estes fatores podem mediar ou facilitar o processo de estresse ocupacional que irá dar lugar ao burnout. NSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO do burnout mais utilizado mundialmente nos estudos tem Sido o MBI – Maslash Burnout Inventory “0 MODELO PSICONEUROENDOCRINOLOGICO DO STRESS” A psiconeuroendocronologia é uma ciência que há cerca de 5 anos vem procurando restabelecer o estudo do vinculo entre o corpo – com seus sistemas vascular, nervoso e endócrino – e o aparelho psicológico – pensamentos, emoções, lembranças, idéias, etc.

O conceito básico sobre o qual a Psiconeuroendocrinologia estrutura a sua ação é o de stress. É importante, porém, ressaltar que ainda a grande maioria dos estudos de psiconeuroendocrinologia e de stress pareça ter a característica de uma ciência behaviorista ou comportamental, sobretudo cognitivista, é óbvio que os fenômenos intrapsíquicos, tais como descritos pela psicanálise, desencadeiam da mesma orma, os processos de stress, conforme conhecemos.

Conceito de stress – stress se caracteriza pela alteração fisiológica que se processa quando este se encontra em uma situação, que requeira dele uma reação mais forte que aquela que corresponde à sua atividade orgânica normal. CONSIDERAÇOES 3 uma reação mais forte que aquela que corresponde à sua atividade orgânica normal. CONSIDERAÇÕES FINAIS No presente texto podemos fazer a reflexão a respeito de um “transtorno” tão presente nos dias atuais, síndrome de burnout.

Podendo avaliar que pelo desconhecimento até esmo dos profissionais da saude as pessoas estão sofrendo as consequências da síndrome, e estas se sentem incompreendidas ou se culpam se acham fracassadas, como se não tivessem capacidade para encarar às situações que encontram na vida, nas instituições é aonde elas se deparam que só estão a intensificar os sintomas da síndrome citados no texto.

Na sindrome de burnout, diferentemente do estresse e da depressão, o contexto laboral possui determinação importante e decisiva no processo. Assim sendo, cabe a todos os profissionais comprometidos com a saúde do trabalhador, comunicar e lertar os indivíduos sobre causas e sintomas presentes na síndrome. para que de alguma forma permita o resgate dos direitos dos trabalhadores, bem como de sua dignidade.

Em virtude do texto o modelo psiconeuroendocrinológico de stress, podemos concluir que, via de regra dentistas, por exemplo, percebem influências importantes de estresse ocupacional no seu cotidiano profissional e pessoal. Em relação a fontes de stress podemos afirmar que elas existem em todas áreas e profissões. O stress afeta profissionais, pacientes gerando consequências físicas e psicológicas 4DF4