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ANA PAULA ALVIM SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHO Trabalho de conclusã Unopar — Universida Conectado, como re oral to view nutggge resentado ? istema Presencial ção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, com conceito final igual a , conferida pela ganca Examinadora formada pelo tutor orientador e pelo professor supervisor: Érica Fernandes Universidade Norte do Paraná lado Bem mais perto que pensamos A folha da juventude É o nome certo desse amor Já podaram seus momentos Desviaram seu destino Seu sorriso de menino Tantas vezes se escondeu Mas renova-se a esperança Nova aurora a cada dia

E há que se cuidar do broto Pra que a vida nos dê flor e fruto Coração de estudante Há que se cuidar da vida Há que se cuidar do amor Tomar conta da amizade Alegria e muito sonho Espalhados no caminho Verde, planta, sentimento. Folha, coração, juventude e fé. Música: Coração de Estudante Milton Nascimento PAGF contribuído muito com isso através da midia e internet.

As leis que punem ou beneficiam o homem estão mais acessíveis para que se possam conhecer direitos e deveres dos cidadãos e apartir desse conhecimento adquirido surgem novas necessidades e conceitos como o da qualidade de vida, não de um modo geral, as apartir do trabalho onde o homem passa maior parte de seu tempo e assim sendo surgi o conceito de qualidade de vida no trabalho.

Melhoria do bem-estar e da qualidade de vida dos profissionais é um dos fatores que as empresas interessadas em reter seus melhores talentos, vêm trazendo, além de vantagens financeiras, outros atrativos aos seus funcionários, como forma de melhorar a produtividade e a satisfação interna. PALAVRAS-CHAVES: segurança no trabalho, organização, qualidade de vida. ALVIM, Ana Paula. Health and safety of work. 2010. 61 páginas. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) – Sistema de Ensino presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Brasília, 2010.

ABSTRACT The work is based on material and economic support of the company and concerns about the health and welfare of workers are vital prerequisites for productivity and of utmost importance to global sustainable socioeconomic development. The aim of this study is exploring the importance of health and safety at work which has been much co in recent years due to becomes more demanding in the quest for quality, whether as a producer, consumer or user only, and part of that is due o the technological breakthrough that has greatly contributed to it through media and internet.

Laws that penalize or benefit humans are more accessible so they can know the rights and duties of citizens and from that knowledge acquired new needs arise and concepts such as quality of life, not a general, but from the job where man spends most of his time and so came up with the concept of quality of work lite. Improving the well-being and quality of life of professionals is one of the factors that companies interested in retaining their best talent, have brought in addition to financial benefits, other attractions to its employees as a way o improve productivity and internal satlsfaction.

KEY-WORDS: safety, organization, quality of life. dicionário detalhado LISTA DE GRÁFICOS Dicionário – Ver Gráfico OI – A eficiência d aúde e Regulamentadora Rural OIT – Organização Internacional do Trabalho OMS – Organização Mundial da Saúde ONU – Organização das Nações Unidas PCMSO — Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional PPRA — Programa de Prevenção de Riscos Ambientais SESMT – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho SSO – Serviço de Saúde Ocupacional SSST – Sistema de Saúde e Segurança do Trabalhador

SUS – Sistema Unico de Saúde IJNOPAR – Universidade do Norte do paraná 1 . I-JUSTIFICATIVA — . SUMARIO 1- INTRODUÇAO „ 12 13 PAGF S SAUDE OCUPACIONAL 28 2. 7- PROGRAMA DE PREVENÇAO DE RISCOS AMBIENTAIS 28 33 • 39 6- CONCLUSÃO 2. 8- SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO 3- METODOLOGIA „ 31 3. 1- TIPO DE PESQUISA . 3. 2- UNIVERSO E AMOSTRA 3. 3- VARIAVEIS A SEREM PESQUISADAS 3. 4. INSTRUMENTOS DE COLE ADE . 32 DADOS . 3. – APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS RESULTADOS 4- CARACTERIZAÇAO DA ORGANIZAÇAO EM ESTUDO 36 4. 1- RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA 37 4. 2- ORGANOGRAMA DA EMPRESA 38 4. 3- PRODUTOS SERVIÇOS DESENVOLVIDOS PELA EMPRESA 39 4. 4- HISTORICO DA EMPRESA • • • 4. 5- POLITICA AMBIENTAL DA EMPRESA 5- PROPOSTA DE INTERVENÇÃO 42 . 40 30 • 31 PAGF 6 . 43 8- APENDICES . 45 1 -IN RODUÇÃO Atualmente temos presenciado uma maior preocupação em relação ao empregado/colaborador sobre a questão de sua saúde e segurança em seu local de trabalho.

A saúde e segurança no trabalho estão cada dia mais rigorosa devido às constantes flscalizaçbes dos órgãos competentes no caso específico do Ministério do Trabalho – MTE, fazendo com que as empresas se reocupem cada vez mais em manter um ambiente de trabalho seguro, visando um novo modelo de gestão em relação à saúde e segurança do trabalhador. A segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que são adotadas pelas empresas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho de seus colaboradores. ? um fator marcante e decisivo para a consolidação da cultura, dos valores e da imagem de uma empresa. para muitos empregadores a segurança do trabalho é encarada como fator de suma importância para o bom uncionamento e desenvolvimento de sua empresa, pois diminuem os prováveis prejuízos e indiretamente aumentam os bons resultados seja financeiramente ou socialmente.

A imagem de empresa depende, em grande parte, do que é transmitido pelos seus colaboradores, ou seja, se estão satisfeitos em relação à preocupação da empresa com sua saúde e segurança poderão responder às críticas, explicar as dificuldades, realçar os méritos e transmitir os sucessos, atuando como representantes da empresa. A grande aposta é o desenvolvimento, o aperfei oamento e a prática da segurança do trabalho nas empresas po iderada um PAGF 7 segurança do trabalho nas empresas podendo ser considerada um Investimento em longo prazo.

Este projeto aborda a saúde e a segurança do trabalho nas empresas, procurando demonstrar alguns aspectos relativos ? sua importância no atual cenário mundial. A proposta a ser desenvolvida é de grande importância para o sistema de saúde e segurança do trabalho da empresa e também trará enriquecimento acadêmico e cientifico para o aluno. A empresa, independente de seu porte, é parte desse contexto, com poder de influência, porém também influenciada. Não há mais como fugir dessa realidade.

A responsabilidade social e a imagem corporativa são importantes para o consumidor do produto ou serwço oferecido, mas, antes disso afetam decisivamente o empregado/colaborador e toda relação que ele desenvolverá com a empresa em que trabalha. Todos estão mais exigentes e o diálogo traz as informações, fazendo com que o empregado/ colaborador se torne cada dia mais instru[do dos seus direitos e deveres dentro de uma organização. O aluno terá grande oportunidade para colocar em prática toda a teoria que lhe foi concedida durante a vida acadêmica.

A vivência empresarial dará uma visão real como funciona e é ncarada a saúde e a segurança do trabalho nas organizações, mais especificamente empresa Agrícola Wehrmann Ltda. 1. 1 -JUSTIFICATIVA A escolha deste tema deve-se à crescente importância concedida ao desempenho do elemento humano nas empresas modernas, às aulas de Recursos Humanos e, sobretudo à Agrícola Wehrmann Ltda por ser uma organização em crescente expansão, dividida em vários setores e alguns segmentos distintos fazendo-se interessante estudar a sua política em relação à saúde e segurança do trabalho.

A imagem da empresa é boa, visto que oferece grande número de empregos (uma das que mais oferecem empr mpresa é boa, visto que oferece grande número de empregos (uma das que mais oferecem emprego na região) e busca oferecer ambiente de trabalho harmonioso, saudável, seguro (quanto à saúde e segurança no trabalho) e estimulante.

A empresa também se preocupa com a satisfação dos clientes e com a responsabilidade social, desenvolvendo vários projetos nesta área (merenda escolar, transporte escolar, apoio às escolas rurais, treinamento de professores) e responsabilidade ambiental (preservação de mananciais, produção de mudas de árvores nativas do cerrado) O projeto de pesquisa irá analisar as dificuldades em relação ? aúde e segurança do trabalho enfrentadas pela empresa objetivando a melhoria elou a correção em falhas detectadas no período do estágio.

Para fundamentar a pesquisa serão utilizadas bibliografias que tratam do assunto de forma didática e simplificada para que seja entendido claramente na organização. Para LEVERING (1986) um bom lugar para se trabalhar possibilita, entre outras coisas, que as pessoas tenham, além do trabalho, outros compromissos em suas vidas, como a família, os amigos e os hobbies pessoais. Para o autor, a perspectiva vida de um empregado é uma questão fundamental.

Na sua visão, não é usto que um local de trabalho seja a única coisa nas vidas das pessoas. A segurança do trabalho é um conjunto de ciências e tecnologias que procuram a proteção do trabalhador no seu local de trabalho, no que se refere à questão da consciência e da higiene, tem como objetivo básico a prevenção de acidentes e doenças do trabalho. Embora ainda seja considerada por alguns tanto empresários como empregados um empecilho na execução de suas tarefas.

A segurança do trabalho estuda diversas disciplinas como Introdução à Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, Prevenção e Controle de Riscos em isciplinas como Introdução à Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, Prevenção e Controle de Riscos em Máquinas, Equipamentos e Instalações, Psicologia na Engenharia de Segurança, Comunicação e Treinamento, Administração aplicada ? Engenharia de Segurança, O Ambiente e as Doenças do Trabalho, Higiene do Trabalho, Metodologia de Pesquisa, Legislação, Normas Técnicas, Responsabilidade Civil e Criminal, Perícias, Proteção do Meio Ambiente, Ergonomia e Iluminação, Proteção contra Incêndios e Explosões e Gerência de Riscos. No Brasil, a Legislação de segurança do trabalho é definida por normas e leis. As Normas Regulamentadoras – NR relativas ? segurança e medicina do trabalho são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas da administração dlreta e indireta, bem como pelos órgãos dos poderes legislativo e judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. O quadro de Segurança do Trabalho de uma empresa compõe- se de uma equipe multidisciplinar composta por Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho.

Estes profissionais formam o que chamamos de SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. Também os empregados da empresa constituem a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Para SILVA e DE MARCHI (1997), dos muitos desafios que se apresentam para o mundo empresarial na atualidade, dois são fundamentais. O primeiro está relacionado à necessidade de uma força de trabalho saudável, motivada e preparada para extrema competição e