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COMO HACER AMIGOS E INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS Como lo expresan muchos filósofos y conocedores del comportamiento, no estamos solos, somos seres sociales, trabajamos en grupos, vivimos en familias y necesitamos unos con atros para lograr nuestras metas, ideales y formarnos como personas, como profesionales y como parte de una sociedad.

La mejor forma de lograrlo es con respeto, interesándose en las cosas de los demás así como las nuestras pero nunca ponerlas por encima de otras, escuchando más que hablando, y mostrando simpatia ante las ideas que se exponen, siempre de anera sincera y abi algunas veces resulta tratar por igual, hay entre las personas. LI puede ser muy valios empatía. ifíci Swipe to r. t page rtos c n y Ilegara ella, personas se deben n que haya simpat[a o nos cuesta nada ra confianza y Compartir con los demás no debe ser un tema complicado, por el contrario debe ser algo que nos forme como personas tolerantes, aprender de la experiencia, de los fallas y de los aciertos es enriquecedor en la vida personal y profesional.

A pesar del cargo que ocupemos en una empresa, siempre somos líderes, y como odo ser humano debemos dar ejemploy marcar pautas en el comportamiento, pero nunca hacer uso de esto para ofender ni dañar a la personas. Lo que ocurre es que muchas veces pasamos més tiempo observando a los demás para tener el momento oportuno de humillar, acusar y avergonzar por los errores que comete sin detenernos a pensar en que tal vez es el reflejo de acciones que uno mismo comete y muchas veces no somos capaces de asumir la responsabilidad de ello.

Corregirnos entre nosotros debe ser algo constructivo una educación diaria ue nos forma como seres integrales, pero lo importante de esto es evitar las críticas duras ya que de esta forma no se aprende pero si crean resentimientos que dañan la convivencia; no se trata solo de decirle a alguien que se equivocó, se trata de saber corregir y de aceptar que somos humanos, no somos perfectos, nos equivocamos, y podemos servir de apoyo, de guía permitiendo ser mejoresy sobresalir.

Reconocerlo es empezar a mejorar pensando que siempre hay un camino donde no se juzgue, sino que se encuentre una solución a un problema. La iempre hay un camino donde no se juzgue, sino que se encuentre una solución a un problema. La clave es saber decir palabras que pongan a pensar, sin agrawar, que animen e inviten a ser mepres, a esforzarnos más por lo que hacemos y queremos, que haga valer el esfuerzo, el trabajo de todos, sus cualidades y virtudes que se sientan importantes.

Recibir órdenes no es la forma más adecuada de cumplir lo que nosotros en algún momento nos hemos propuesto, para Ilegar a cumplir metas con ayuda de las personas, recibiendo su colaboración hay que hacer ver os beneficios que se obtendrány no que se vea como una obligación, hay que proponer cambios pero que mejoren y contribuyan en benefic10 de todos, esto se logra de una manera amigable , reconociendo las virtudes y cosas positivas, exaltando las bondades de esta labor, y las buenas acciones.

Como lo mencione al inicio, todos somos diferentes y por esa razón hay aprender a entendernos entre nosotros, a hacernos valer como personas y principalmente saber que para lograr nuestros objetivos no es necesario pasar por encima de los ideales, de los deseos y anhelos de las personas que nos rodean, odo lo contario hay que entender que cada uno los deseos y anhelos de las personas que nos rodean, todo lo contano hay que entender que cada uno puede aportar algo para lograrlo y hacer que todo sea mas fácil.

Carnegie, plantea una posición en la que estoy totalmente de acuerdo refiriéndose al tema de una compañía o empresa donde hay que manejar tantas personas, todas diferentes con distintos genios, pensamientos, yo agraria algo mas a todo esto, y es que hay que ser uno mismo, sincero ante todo, manejar el autocontrol, hay que pensar antes de actuar, hay que saber decir o que pensamos con argumentos, es fundamental la humildad, y creo que criticar a las personas constructivamente es bueno ,pero sin hablar a las espaldas de nadie claro está, hay que expresar los errores de frente y de forma sutil y sin causar dano.

Finalmente, todo esto solo invita a reflexionar sobre como actuamos y como mejorar cada dia, invita a ser compresivos, tolerantes y sobre todo ganar amigos influyendo sobre las personas pero siempre positivamente. “El elogio levanta el animo de quien duda de si mismo y le da alas para seguir adelante y progresar”.