Descricao de cargo analista de comunicacao
DESCRIÇÃO DE CARGO 1. Titulo do cargo: ANALISTA DE COMUNICACAO INTERNA 2. Descrição Sumária Responde pela elaboração do material base do e-learning da área de RH; Responsável pela execução e elaboração da comunicação de RH, como Jornais, Intranet, Circulares, Cartazes dentre outros; Padroniza a linguagem visual e escrita de todas as comunicações internas de RH; Assegura que a comunicação esta de acordo com o formato estabelecido para o público alvo e mensura, sempre que possW’el, a eficác OF2 p 3.
Descrição Detalha Elaborar material bas de Recursos Humanos (RH), utilizando como referência para desenvolvimento do conteúdo, pesquisas acadêmicas, pesquisas na internet ou desenvolvimento em conjunto com áreas parceiras do RH visando sua publicação e utilização no portal corporativo (Intranet) da empresa. Responder pela atualização e gerenciamento do conteúdo de RH da Intranet, inserindo notícias, matérias, cursos entre outros, com o objetivo de tornar esta ferramenta o principal canal de comunicação entre RH e o colaborador.
Responder pela co Swige to vlew next page omunicação Interna da área de RH utilizando melos de divulgação como jornal interno, intranet, cartazes, comunicados dentre outros, visando à adequada difusão de informações aos colaboradores da empresa. Identificar e definir públicos-alvo para comunicação interna, estabelecendo o meio mais eficaz para difundir conteudos desenvolvidos pela área de RH. Participar do processo de elaboração do Jornal Interno da empresa, em conjunto com equipe multidisciplinar, avaliando pauta e diagramação visando estabelecer um conteúdo relevante ara o colaborador da empresa.
Mensurar resultados da comunicação, sempre que possível, apurando sua eficácia junto ao público alvo, seja por pesquisas de opinião, questionários padrão, indice de participação em eventos dentre outros, visando a melhoria contínua do processo. Aplicar técnicas de linguagem e das normas cultas da Língua Portuguesa na criação e produção de material de comunicação de Padronizar a comunicação visual oriunda do RH assegurando integração com os padrões definidos pela empresa.. Executar outras atividades correlatas ao cargo.