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UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia OF5 S. wp page ÉTICA NO TRABALHO O objetivo é atuar nas áreas de visualização de melhor prática na utilização do banco de dados, ética e legislação trabalhista, melhorando a produtividade da empresa, a conscientização ambiental e, consequentemente, trazendo mais benefícios para os funcionários. 1. Principais Produtos Disponibilizados pelo Cliente 1. 1 . Sistema de Consórcio; 1. . Sistema de Financiamento; 1. 3. Sistema para Empréstimos. 2. Utilizando Banco de Dados O servidor de banco de dados é o coração da empresa, portanto e ele sofrer qualquer problema (travar, quebrar, funcionar de maneira instável), a empresa certamente irá parar por falta de um servidor compatível Sem um servidor eficiente, não é possível restaurar o seu backup, pois como informado pelo DBA, esse servidor nao consegue sequer criar um ambiente de testes compatível.

Mediante essa informação, entende-se que o parque de máquinas não possui uma estação com os mesmos recursos ou superiores aos do servidor utilizado hoje. O DBA utiliza uma estação com sistema operacional Windows para realização de testes, o que pode acarretar alguns Inconvenientes, como por exemplo, mascarar algum problema de execução. Já no ambiente Unix, nao haveria o risco de se perder dados e tempo no processo de Implantação.

Como informado pelo DBA em reunião, é necessário verificar os problemas apontados por meio de relatório detalhado, pois o banco está com a modelagem errada, falta de index em algumas tabelas e dados que não são mais necessários e que poderiam ser deletados da base principa algumas tabelas e dados que não são mais necessários e que poderiam ser deletados da base principal. Entretanto o gerente está esperando que o banco de dados tenha m problema grave para poder demitir o DBA atual e contratar outro, que é seu amigo pessoal, o que burla as regras de ética profissional.

Com base nos produtos disponíveis no mercado para banco de dados – SQLserver, Mysql, DB2, Postgres etc. – e levando- se em conta que o sistema operacional utilizado fosse o Unix, certamente, a relação custo/beneficio seria melhor, uma vez que o Postgres é um bando de dados free. 3. Ética e Legislação Trabalhista 3. 1 . Consciência ambiental Em termos de higiene e segurança do trabalho, uma vez que se descarta todos os tipos de equipamentos em lixo comum, não se eva em conta o problema ambiental que essa prática acarreta.

Restos de computador, pilhas e fitas de backup, que possuem produtos químicos e nocivos à saúde, quando descartados no lixo comum, podem acarretar na contaminação do solo e possível contaminação do pessoal que manuseia esse tipo de equipamento, uma vez que nao se isola esses produtos nocivos. 3. 2. Legislação trabalhista Por outro lado, os funcionários estão assinando documentos de férias e nao estão saindo de fato. Isso pode gerar horas extras para os funcionários, mas elas não são computadas, não stão fazendo parte da remuneração das próprias férias dos funcionários.

Eles estão dividindo com a empresa os encargos que seriam pagos, uma prática ilegal, visto que a legislação nao permite esse 3 os encargos que seriam pagos, uma prática ilegal, visto que a legislação não permite esse tipo de ação. Para tentar coibir essa prática, o setor de desenvolvimento pode criar um programa em que o funcionário, ao assinar o documento de férias, seja impedido de entrar na empresa, bloqueando o seu acesso no momento da identificação, ou seja, na marcação de entrada e saída. Esse procedimento também coibiria a geração de horas extras desnecessárias.

E para que a eficiência dessa prática seja maior, o setor de RH não deverá aceitar horas extras computadas em papel, em hipótese alguma, para não ocorrer o fato de se burlar o programa criado para bloquear o funcionário em férias. 3. 3. Ética Houve também um sério problema da parte de um gestor de TI, quando um candidato mais qualificado para a vaga não foi chamado devido a problemas de ordem religiosa, o que fere a ética, a legislação trabalhista e a Constituição. Houve também um caso de apropriação de propriedade industrial ndevida.

A empresa contratou a Software Developer para desenvolver um sistema completo, inclusive o código fonte, porém, um analista que trabalhou nesse projeto foi alocado para desenvolver um software similar para outro cliente. Para ganhar tempo, acabou utilizando o mesmo software na íntegra, e o que é pior, cobrando menos (cerca de 1/10) do que foi cobrado pela empresa que desenvolveu o software. Verifica-se aí uma total falta de ética em termos profissionais dessa empresa, o que, nesse caso, é um crime passível de julgamento. . Utilizando Mat 4DF5 profissionais dessa empresa, o que, nesse caso, é um crime assível de julgamento. 4. Utilizando Matemática Aplicada Como a empresa trabalha com empréstimos, se se fizer um empréstimo de R$ 20. 000,00, com uma taxa de 3,5% ao mês, por um período de 12 meses, irá pagar ao final do empréstimo, se utilizarmos a fórmula do montante: M = C (1 +i)n onde: C – R$ 20. 000,00 T = 12 meses = 3,5% ao mês = 0,035 Substituindo os dados na fórmula: M = 20. 000 M = 20. 000 . 1,5111 30. 20 Portanto o montante é R$ 30. 220,00 5. Conclusão A partir dos dados apresentados no decorrer desse estudo, verifica-se que essa empresa não está se preocupando com o eio ambiente, com as regras de higiene e ética trabalhista, e nem com custos de equipamentos, uma vez que está gastando dinheiro para a compra de material sem necessidade e descartando o lixo que deveria ser encaminhado para um local especifico, por conter materiais nocivos à saúde, no lixo comum para poder economizar dinheiro com a coleta seletiva.

Os funcionários em comum acordo com o setor de RH estão saindo de férias somente no papel e não de fato, e gerando horas extras que são pagas em comum acordo com a empresa dividindo os custos que seriam devidos ao fisco. Referências S