Resumo capitulo 02

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[pic] Faculdade de Negócios de Belo Horizonte Organização e Comportamento Organizacional ar 2 to view nut*ge Curso: Administração 10 Período Professor: Willian Araújo do Carmo Silvonete Francisco Ribeiro RA — 4473907758 organizações e o contexto, os pesquisadores e praticantes de CO contavam com várias Informações de diferentes indisciplinas. tais informações de caráter variado e complexo, ao ser processadas e ordenadas, tais Informações permitem o estudo das pessoas dentro das organizações de forma simples.

Contribuições Interdisciplinares O Comportamento Organizacional interdisciplinar faz parte a área de ciências sociais e tem como função analisar o comportamento, usando a psicologia para ajudar os participantes a compreenderem os microproblemas da vida organizacional, tais como a percepção, motivação, aprendizagem e dinâmica dos pequenos grupos.

Comportamento Organizacional e sua orientação contingencial A formar de gerenciar ocorre de várias formas, dependendo da situação em que se encontra, o que percebe-se que não há um único conjunto de princípios d “boa organização”, ou seja não há um sistema gerencial ideal em que toda s as organizações devam seguir ou imitar.

Dinâmicas de grupo para casos de pessoas centralizadoras

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SUMÁRIO 1 INTRODUÇAO 02 2PR03LEMA: CENTRALIZAÇAO DE RESPONSABILIDADE 03 3 DINAMICAS DE GRUPO PRINCIPAIS CONTINGÊNCIAS……… — 04 4CONCLUSAO 10 5REFERÊNCIA

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Estrutura organizacional

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Commodities Commodity é um termo de língua inglesa que, como o seu plural commodities, significa mercadoria. É utilizado nas transações

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