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* Meu perfilsair Questхes para Acompanhamento da Aprendizagem Parte superior do formulбrio Question 1 Notas: 1 No Brasil, o estudo das funзхes e tarefas de funcionбrios para desenho e descriзгo de cargos vem passando por modificaзхes importantes desde a dйcada de 90. Entre estas, destacam-se a ampliaзгo do espaзo ocupacional e a кnfase na entrega esperada p (expectativa de resu considera que: Escolher uma respos a. O processo de processos de trabalh a essas mudanзas OF8 dado nas apenas os idos do profissional e sua relaзгo com a empresa. b.

A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contнnuo sгo e responsabilidade das pessoas. c. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contнnuo. d. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos. e. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funзхes de acordo com os resultados esperados. Resposta Correta: os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funзхes de acordo com os resultados esperados. Comentбrio Resposta Correta: ok, vocк acertou a resposta! ? verdadeiro afirmar que as mudanзas no mundo do trabalho aparecem como consequкncia da concorrкncia acirrada usto, atravйs da aplicaзгo de tecnologia. Da mesma forma, levou a definiзгo de estruturas mais enxutas, com poucos nнveis hierбrquicos, visando aumentar sua agilidade nos processos produtivos, tomadas de decisгo e reduзгo de custos. Essa “horizontalizaзгo” significa, tambйm, que o desenvolvimento profissional atualmente se dб mais atravйs do enriquecimento das funзхes e mobilidade dentro de um mesmo nнvel hierбrquico do que em termos de ascensгo vertical.

Toda essa transformaзгo leva as empresas a exigir competкncias (conhecimentos, habilidades e atitudes) diferenciadas por parte dos profissionais uma postura mais flexнvel, de maneira que assumam a responsabilidade por suas prуprias carreiras e desenvolvimento continuo. Concluindo, embora todas as afirmaзхes sejam verdadeiras, apenas uma delas explica diretamente o texto. Essa й uma questгo de interpretaзгo de texto. Correto Notas relativas a este envio: In. Question 2 eia as chargesabaixo: Disponнvel em: wmw. mcartuns. clic3. et, acesso, 12/03/11 Disponнvel em: http://blogdastirinhas. blogspot. com 1201 0/03/tinnhas-sobre-globaIizacao. htmI, acesso em 12/03/1 1 Qualdos argumentos, se verdadeiro, reflete claramente a mensagem dascharges: Escolher uma resposta. a. A globalizaзгo gerou consequкncias positivas e negativas para os povos ao redor do mundo. b. O fenфmeno da globalizaзгo trouxe vantagens para a humanidade no que se refere а melhoria da qualidade de vida. I I c. Os benefнcios gerados ela lobalizaзгo sгo acessнveis apenas para uma parcela mundial.

I 2 as possibilidades de competitividade, permitindo que os paнses menos desenvolvidos se aproximem dos mais avanзados, mesmo que de forma desigual. e. A globalizaзгo й um fenфmeno mundial que promoveu a integraзгo dos povos em termos econфmicos e culturais. Resposta Correta: Os benefнcios gerados pela globalizaзгo sгo acessнveis apenas para uma parcela da populaзгo mundial. Comentбrio Resposta Correta: Muito bem! Sua resposta estб correta, pois embora as outras alternativas estejam corretas, tambйm mostram informaзхes incompletas e nгo reforзam a idйia transmitida pelas charges.

As charges mostram claramente uma crнtica ao processo de globalizaзгo, mostrando que as naзхes mais desenvolvidas tкm obtido melhores resultados nesse processo. Isso se deve ao fato de estarem mais preparados do que os paнses em desenvolvimento ou subdesenvolvidos para competitividade estabelecida pela abertura dos mercados. Notas relativas a este envio: 1/1. Question 3 Leia o texto a seguir: Depois de contratar 400 profissionais de TI em 2010, o HABC Global Technology, empresa de serviзos de TI para o banco HSBC, pretende contratar mais 200 pessoas. Precisamos de gente com inglкs fluente”, diz Jacques Depocas, executivo da empresa. (Fonte: Giardino, 2011. Conversa de Corredor. Revista Vocк S. A, Marзo/2011) Leia as afirmativas abaixo: I. A situaзгo do mercado de trabalho brasileiro й positiva, pois tem oferecido muitas e novas oportunidades de emprego. II. As empresas multinacionais (que tem origem em outros paнses) sempre dao preferкncias aos profissionais da mesma nacionalidade. III. O nъmero de contrataзхes vem aumentando em diversos setores, ao mesmo tempo os rocessos seletiv 3 setores, ao mesmo tempo os processos seletivos estгo mais exigentes. IV.

As melhores chances de evoluзгo profissional sгo oferecidas por empresas europйlas e asiбticas. As afirmativas que, se verdadeiras, complementam a idйia do texto estгo em: c. III e IV. d. III. e. lev. Resposta Correta: e III Comentбrio Resposta Correta: Parabйns! A sua resposta estб orreta, pois realmente as oportunidades de emprego vкm crescendo de maneira significativa no Brasil, como tambйm й verdadeiro que as exigкncias das empresas ao contratar aumentam da mesma forma. Esse fato decorre da necessidade de que os profissionais estejam muito bem preparados para inovar e fazer a empresa ser competitiva.

Por outro lado, й importante compreender que as organizaзхes de outros paнses instaladas no Brasil, procuram, й claro, a melhor relaзгo custo- beneficio e, portanto podem contratar brasileiros desde que estes estejam qualificados. Embora empresas europйias e siaticas tenham investido muito no Brasil, esse fato por si sу nгo garante evoluзгo profissional. Question 4 Leia o texto abaixo: Novas profissхes tкm mudado o mercado de trabalho. Gastronomia e moda, por exemplo, sгo carreiras novas que mudaram o conceito de rou s e comidas no Brasil. Se antes e, hoje й quase o que importava era apen 4DF8 especialistas.

Se por um lado as novas carreiras atraem muitos candidatos, apуs um tempo, elas tendem a inchar o mercado e falta emprego. O contrбrio tambйm acontece. Nas dйcadas de 80 e 90, multa gente deixou de fazer engenharia com medo de ficar esempregado; hoje, as empresas correm atrбs dos engenheiros com ofertas de salбrios generosas. Para Karin Pardi, especialista em carreiras, depois de um tempo, a profissгo passou a ser multo valorizada exatamente pela falta de mгo de obra. Se tiver vocaзгo para carreiras mais tradicionais, como medicina e direito, nunca fuja do mercado tradicional.

Sempre haverб espaзo, dizem os especialistas. Disponнvel em: http://noticias. r7. com/vestibular-e-concursos ‘noticias/novas-profissoes-ampliam-o-mercado-de-trabalho -20110202. html, acesso em 13/03/11 Leia as afirmativas abaixo, retiradas da discussгo proposta pelo apitulo, e escolha aquela que melhor expressa a idйla do texto. a. A escolha por ocupaзхes emergentes ou por carreiras tradicionais deve levar em conta os resultados de uma auto avaliaзгo criteriosa. b. O termo “profissional sustentбvel” й recente e para os especialistas й alguйm que pratica a responsabilidade social em sua rotina cotidiana c.

Hб uma tendкncia no mercado de trabalho para que as carreiras tradicionais voltem a oferecer maior nъmero maior de vagas e salбrios generosos. d. As novas ocupaзхes, como Psicуlogo de Animais e Corretores de Cabelo sгo possibilidades de geraзгo de renda de ma maneira pouco comum. I e. Segundo especialistas, alguns dos elementos da empregabilidade sгo: motivaзгo, autoconfianзa e comprometimento. Resposta Correta: A escolha por ocupaзхes S sгo: motivaзгo, autoconfianзa e comprometimento.

Resposta Correta: A escolha por ocupaзхes emergentes ou por carreiras tradicionais deve levar em conta os resultados de uma auto avaliaзгo criteriosa. Comentбrio Resposta Correta: Muito bem! Vocк compreendeu o texto e escolheu a resposta correta. Embora todas as afirmativas sejam corretas a ъnica que se relaciona diretamente com o texto й a que reforзa a necessidade de conhecer o mercado as oportunidades que surgem da inovaзгo e movimentaзгo do mercado de trabalho, porйm a definiзгo da melhor opзгo deve partir do conhecimento de suas prуprias capacidades e limitaзхes, bem como objetivos e metas pessoais.

Ou seja, a decisгo deve vir “de dentro” e nгo do mercado. No texto essa afirmaзгo estб colocada como vocaзгo. Notas relativas a este envio: W 1. Question 5 Leia atentamente o texto: Uma pesquisa realizada pela Revista Vocк SIA e apresentada em sua ediзгo de Marзo/2011, teve como objetivo definir o “Mapa do Emprego” no Brasil em funзгo da previsгo de contrataзхes para ano de 2011. Participaram 217 empresas, de pequeno, mйdio e grande portes, pertencentes a 17 setores diferentes.

Uma das questхes levantadas pela pesquisa buscou identificar quais sгo as caracterнsticas (entre habilidades tйcnicas e comportamentais) que as empresas procuram na hora de contratar. O resultado foi apresentado como um ranking, onde as 10 caracterнsticas mais citadas foram: 1a – boa comunicaзгo; 2a – flexibilidade, 3a – lideranзa; 4a – alta energia; 5a – pensamento estratйgico; 6a inglкs; 7a – poder de conectar-se com pessoas; 8′ otimismo; — poder de anбlise; 10a – raciocнnio lуgico. A partir da anбlise destes dados й possнvel concluir qu de anбlise; 10a – raciocнnio lуgico.

A partir da anбlise destes dados й possнvel concluir que: a. As habilidades mais procuradas na opiniгo das empresas pesquisadas se referem a habilidades comportamentais. b. As empresas participantes da pesquisa sгo extremamente exigentes e procuram profissionais raros. c. Habilidades tйcnicas e comportamentais tкm o mesmo peso na hora da contrataзгo, segundo as empresas pesquisadas. I d. Os requisitos mais valorizados pelas empresas mostram uma preocupaзгo com o grau de instruзгo e a qualidade do nsino no paнs. e.

O perfil profissional desejado apуla-se em sуlida formaзгo tйcnica, pois as habilidades comportamentais variam entre as pessoas e a cultura organizazicional. Resposta Correta: As habilidades mais procuradas na opiniгo das empresas pesqu sadas se referem a habilidades comportamentais. Comentбrio Resposta Correta: Ok, vocк escolheu bem! A resposta estб correta, porque as habilidades citadas com mais frequкncia na pesquisa sгo de ordem comportamental. Essa constataзгo reflete a necessidade que as empresas tкm de contratar profissionais que lhes permitam garantir um diferencial competitivo.

A formaзгo acadкmica continua sendo importante e a qualidade do ensino ainda й uma preocupaзгo, mas ter esses fatores satisfeitos jб nгo й suficiente. Й certo que as empresas estгo sendo mais exigentes ao contratar profissionais, mas й possнvel compreender que as organizaзхes tambйm estгo sendo muito exigidas em suas competкncias para manter-se no mercado. Question 6 Campos (201 1), ao tentar conhecer os fatores relevantes para a empregab Campos (201 1), ao tentar conhecer os fatores relevantes para a empregabilidade no Brasil, definiu alguns comportamentos necessбrios para manutenзгo do emprego, sгo eles: .

Habilidades para lidar com novas tecnologias e sistemas gerenciais, gerenciamento de crises e tomada de decisгo em sistemas complexos. I b. Condiзхes de trabalhar cooperativamente com pessoas de diversos nнveis de conhecimento e habilidades, alйm de contribuir com idйias e sugestхes. c. Atuaзгo visando а soluзгo de problemas, gerenciamento de pessoal, habilidades organizacionais, para desenvolver trabalhos em equipe, negociaзгo e compreensгo sistкmica. d. Capacidade para identificar, organizar, planejar e alocar recursos de forma eficiente e eficaz, o que se traduz em habilidades organizacionais relevantes. Compreensгo de sistemas complexos, incluindo sistema tйcnico e social, bem como o trabalho com vбrias tecnologias. Resposta Correta: Atuaзгo visando а soluзгo de problemas, gerenciamento de pessoal, habilidades organizacionais, para desenvolver trabalhos em equipe, negociaзгo e compreensгo sistкmica. correta, pois inclui todos os comportamentos citados pela autora. As outras alternativas estгo corretas, mas se referem apenas aos subitens: Habilidades Gerenciais, Trabalho em Equipe e Compreensгo Sistкmica, portanto sгo respostas parciais. parte superior do formulбrio Home 8