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DISCIPLINA ESTÁGIO SUPERVISIONADO PROF. : SAMUEL MELO JUNIOR TURMA: 10601 e 10631 MODELO PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO 1 DADOS GERAIS 1. 1 IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO 1. 1. 1 Nome completo 1. 1. 2 Curso, período, código de matrícula e CPD 1. 1. 3 Endereço postal 1. 1 . 4 Telefone, fax, E-mail 1. 2 IDENTIFICAÇAO D 1. 2. 1 Nome complet 1. 2. 2 Endereço posta 1. 2. 3 Telefones, geral 1. 2. 4 Ramo de ativid OF3 Swip page (fax, e-mail) 1. . 5 Nome dos dirigentes locais 1. 2. 6 Nome completo do Supervisor Técnico, cargo que ocupa, elefone direto – preferencialmente celular e e-mail 1. 3 PERIODO DE DURAÇAO E CARGA HORARIA DO ESTAGIO EXEMPLO: O período de duração do estágio curricular será de 02 de março de 2009 a 30 de junho de 2009, sendo realizado no turno da manhã, das 8:00 às 12:00 horas, perfazendo uma carga horária semanal de 20 horas e total de 300 horas.

Estágio l: Início: 02/03/09 Término: 27/04/09 perfazendo 1 50 hs Estágio II : Início: 28/04/09 Término: 30/06/09 perfazendo 150 hs 1. 4 IDENTIFICAÇÃO DO SUPERVISOR DOCENTE 1. 4. 1 Nome completo – CEP: 65075-120 – Fone: 3214-4277 – Fax: (098) 3235-3265 – mail : 2 DADOS ESPECÍFICOS 2. 1 ÁREA DE ATUAÇÃO Citar de modo sucinto, claro e objetivo a(s) área(s) sobre a(s) qual(ais) versará(ão) o estágio. Exemplo: O estágio curricular supervisionado será realizado na área de O. S. M. Organização, Sistema, e Métodos ou Administração Geral especificamente em O. S. M e RH 2. 2 JUSTIFICATIVA- Justificar a área de atuação escolhida, sua importância no cenário das organizações e em função do contexto profissional, do modo como se insere no campo de stágio e da motivação pessoal. 2. 3 OBJETIVOS – Explicitar os objetivos gerais e específicos enquanto estagiário, em relação ao que vai ser desenvolvido no estágio, ou o que se pretende alcançar com o desenvolvimento do estágio.

Geralmente utiliza-se verbos de ação — Desenvolver – mplementar – Analisar . 2. 4 METODOLOGIA Indicar os possíveis métodos e procedimentos referentes ao desenvolvimento do estágio (MT)e avaliação do estagiário (MA) METODOLOGIA DE TRABALHO (MT) Exemplo: Entrevistas, criação e aplicação de questionários, esquisa em campo, pesquisa bibliográfica, elaboração de organogramas, análises de documentos; análise de processos, METODOLOGIA DE ACOMPANHAMENTO (MA) – realizada pelo supervisor técnico.

Exemplo: Participação em reuniões, relatórios parciais, observação pelo supervisor técnico. observação direta, etc. 2. 5 RECURSOS Indicar os recursos existentes no campo/setor de estágio. Exemplo – Humanos: Somente do setor do estágio Quantidade Cargo Formação 01 Gerente de RH administrador 02 Assistente Administrativo nível médio Materiais: Computador, Fax, Impressora, Telefone, Vídeo Conferência. 2. CRONOGRAMA DE EXECUÇAO Listar atividades com respectiva previsão de execução em horas, dias ou semanas. 3 REFERÊNCIAS ndicar de modo correto toda a Bibliografia que vai ser usada como apoio ao desenvolvimento do estágio e para elaboração do Relatório Final. 4 APROVAÇAO DO PLANO 4. 1 ASSINATURA DO ESTAGIÁRIO 4. 2 ASSINATURA DO SUPERVISOR TÉCNICO 4. 3 APROVAÇAO APROVADO OSW NAO * INICIAR NA DATA PREVISTA * DREVISAO – (TEM TOTAL * DREAPRESENTAR ATÉ O