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UNIJORGE SAVANA MICAELE DE JESUS AVILA VENEZA EMPREENDEDORISMO INOVAÇÃO SALVADOR 2012 GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentad aprovação na discip ar 2 to view nut*ge parcial para Pessoas, curso de Gestão em Recursos Humanos do Centro Universitário Unijorge, sob a orientação do prof. Raldalva Lago, turma 1, turno noturno. 2011 GESTAO DE PESSOAS Atualmente as organizações estão buscando cada vez mais inovações, e a globalização junto com esta luta, esta ajudando bastante resultando em vários benefícios.

O que na verdade seria uma globalização? Pra resumo seria oportuno para o incremento de seus lucros. Pensando num aperfeiçoamento maior e benéfico para as organizações os gestores adotaram a Gestão e Avaliação de pessoas, onde integram todo os dados e processos de uma organização em um único sistema de avaliação que facilita que possibilita uma integração maior entre os funcionários das empresas de todo mundo, proporcionando crescimento de lucros.

Essa Gestão de Pessoas apresenta inúmeras vantagens numa rganização, algumas das vantagens seria a redução de custos, uma boa comunicação, otimização do processo de tomadas de decisões, funcionários competentes etc. Então para falar de pessoas numa organização você precisa de um profissional qualificado para que possa implantar medidas de auto estima, valorização, necessidades de funcionários numa organização para prover um excelente desenvolvimento da organização independente do ramo da mesma. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS Gualberto, Edmar, Gestão e Avaliação de Pessoas , série EAD Unijorge